Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Führungskräfte in der Umsetzung unserer People-Strategie.
- Unternehmen: Werde Teil der Carlsberg Deutschland Gruppe, einer der größten Brauereien weltweit.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Gesundheitsmanagement und monatlicher Haustrunk warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle innovative Lösungen für unsere Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Partnering.
Wir suchen dich ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt als People & Culture Business Partner (m/w/d) für unser People & Culture Team am Standort Hamburg-Bahrenfeld unbefristet in Teilzeit (20 Stunden/Woche).
Du suchst ausgezeichnete Perspektiven? Als People & Culture Partner verantwortest du die personalseitige Betreuung eines abgegrenzten Unternehmensbereiches und unterstützt die Umsetzung unserer People-Strategie in den jeweiligen Bereichen. Dabei berätst du Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen, Talent- und Nachfolgeplanung sowie bei der Gestaltung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen.
Du nutzt People-Daten und Feedback, um relevante Handlungsfelder zu identifizieren und Führungskräfte bei datenbasierten Entscheidungen zu unterstützen. Zudem pflegst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien und entwickelst gemeinsam zukunftsorientierte und nachhaltige Lösungen im Sinne unserer Mitarbeitenden und des Unternehmens.
Als Impulsgeber:in treibst du die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur aktiv voran und übersetzt unsere Werte sowie Führungsprinzipien in konkrete Maßnahmen und Verhaltensweisen im Alltag. Hierfür bringst du neue Ideen und Best Practices ein und moderierst auch in herausfordernden Situationen souverän, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern.
Du arbeitest eng mit unseren People & Culture Expert:innen in den Bereichen Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Talent Acquisition zusammen und stellst eine wirkungsvolle Umsetzung unserer P&C-Initiativen sicher.
Dann zeig uns, was dich auszeichnet!
- Du hast erfolgreich ein juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen.
- Zudem konntest du mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Business Partnering sammeln.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit und hast Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen.
- Deine kommunikationsstarke und begeisterungsfähige Persönlichkeit ermöglicht dir, über den Flaschenrand zu schauen, neue Wege zu gehen und diese aktiv voranzutreiben.
- Dabei setzt du gezielt dein Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick ein und überzeugst durch ein sehr gutes Stakeholder-Management.
- Mit deiner Erfahrung in Transformations- und Change-Projekten gelingt es dir dank deiner strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und verstehst es, Auswertungen und Präsentationen zielgerichtet zu erstellen, aufzubereiten und souverän zu präsentieren.
- Neben fließenden Deutschkenntnissen kommunizierst du mit unseren internationalen Kolleg:innen fließend auf Englisch.
Was wir dir bieten:
- Du arbeitest bei einer der weltweit größten, international tätigen Brauereien mit starken Marken wie Carlsberg, Astra, Holsten, Lübzer, Wernesgrüner und Somersby.
- Dich erwarten ein attraktives Vergütungspaket sowie tolle Benefits (z.B. Bonus, bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, individuelle Beratungsangebote durch das Fürstenberg Institut, BAV, Rabatte in unseren Brand-Shops, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen).
- In unseren modernen Büroräumen kann sich dein Rücken auf höhenverstellbare Tische und ergonomische Bürostühle freuen.
- Du gestaltest deinen Arbeitsalltag - flexible Arbeitszeit und Möglichkeit für Home-Office machen's möglich.
- Zudem liegt uns deine Gesundheit sehr am Herzen, deshalb bieten wir dir ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement, welches unter anderem Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage und Impfangebote enthält.
- Durch eine lebendige Feedbackkultur und regelmäßige Trainings fördern wir deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Individuelle Geschmacksrichtungen machen uns zu einem starken Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit tollen gemeinsamen Events.
- Und ja, es gibt ihn wirklich - den Haustrunk! Jeden Monat gratis Produkte aus unserem vielseitigen Angebot.
Unser Unternehmen: Die Carlsberg Deutschland Gruppe gehört zum international agierenden Bierkonzern Carlsberg Breweries A/S, einer der größten Brauereigruppen der Welt, die ihren Hauptsitz in Kopenhagen hat. Mit ihren Brauereien in Hamburg, Lübz und Wernesgrün sowie ihrer national aufgestellten Vertriebsgesellschaft zählt die Carlsberg Deutschland Gruppe zu den führenden Brauereigruppen in Nord- und Ostdeutschland. Das Unternehmen beschäftigt rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten.
Mehr erfahren? Nach dem Umzug der Holsten-Brauerei ist die Unternehmenszentrale nach Hamburg-Bahrenfeld gezogen. Hier bieten moderne Büroräume und unsere Hygge-Lounge einen perfekten Rahmen für konzentriertes Arbeiten, kreative Meetings, entspannte Coffee-Breaks und gemeinsame Afterworks.
Interessiert? Bei Rückfragen: jobs@carlsberg.de www.carlsbergdeutschland.de
Carlsberg Deutschland Gruppe Lea Junge Jürgen-Töpfer-Str. 50, Haus 1822763 Hamburg
People & Culture Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Carlsberg Deutschland GmbH
Die Carlsberg Deutschland Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Urlaubstagen und einem 13. Gehalt bietet, sondern auch eine lebendige Feedbackkultur zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung fördert. In der traditionsreichen Lübzer Brauerei erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit höchsten Arbeitssicherheitsstandards und vielfältigen Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in einer der größten Arbeitgeberregionen Mecklenburg-Vorpommerns unterstützen.
Kontaktdaten:
Carlsberg Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People & Culture Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Carlsberg Deutschland GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Carlsberg Deutschland GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carlsberg Deutschland GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Carlsberg Deutschland GmbH beitragen kannst!
