Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Veröffentlichungs-Datum:
Rheinfelden, CH
Unternehmen: Feldschlösschen
Ab sofort oder nach Vereinbarung | Pensum: 100% | unbefristet | Rheinfelden | People & Culture
Das kannst du bewegen:
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: Von der Stellendefinition bis zum Onboarding
- Du bist die erste Anlaufstelle für Hiring Manager: du verstehst ihre Needs und übersetzt sie in treffsichere Anforderungsprofile
- Du stellst eine transparente, zeitnahe und authentische Kommunikation sicher– für eine professionelle Candidate Experience
- Du sourcst aktiv auf LinkedIn, Jobplattformen und in Netzwerken – und sprichst die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten direkt an
- Du planst und führst strukturierte Interviews und bringst Auswahlentscheidungen auf den Punkt
- Du hast Kennzahlen und Pipelines im Griff und bringst Prozesse kontinuierlich nach vorne
- Du arbeitest eng mit den P&C Business Partnern zusammen und bringst dich aktiv in übergreifende HR-Themen ein
- Du verstehst die globale Talent Acquisition und Employer Branding Strategie und kannst sie in deinem Alltag effizient umsetzen
Dein Rucksack:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich HR, Wirtschaft oder einem verwandten Gebiet, z. B. KV, HR-Fachausweis oder vergleichbar
- Mind. 3 Jahre Recruiting-Erfahrung mit End-to-End-Verantwortung, inhouse oder Agentur, beides passt
- Kenntnisse im Supply-Chain-Umfeld sind von Vorteil
- Souveräner Umgang mit Hiring Managern und unterschiedlichen Stakeholdern
- Du kennst deine Sourcing-Kanäle: LinkedIn, Jobplattformen und Netzwerke nutzt du gezielt, um die richtigen Leute anzusprechen
- Strukturierte Interviews führst du sicher und mit einem guten Gespür für Menschen
- ATS-Erfahrung (idealerweise SuccessFactors) und MS Office sind selbstverständlich
- Sehr gutes Deutschundsolides Französisch– du kannst Prozesse in beiden Sprachen eigenständig führen; Englisch ein grosser Vorteil
Schön, wenn dich folgende Stichworte begeistern:
- Recruiting, Candidate Experience, Sourcing, Kommunikation, Stakeholder Management, People & Culture, Prozessoptimierung, Teamwork
Davon kommst du in Genuss:
- Eine Recruiting-Rolle mit echtem Impact und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
- Direkter Draht zu Führungskräften, Hiring Managern und einem starken P&C-Team
- Aktiv mitgestalten, nicht nur umsetzen: Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter
- Ein modernes HR-Umfeld, das Eigeninitiative und frische Ideen begrüsst
- Arbeitsplatz im wohl schönsten Brauereischloss der Schweiz
