Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Abfüllteam und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Arbeitgeber: Werde Teil der traditionsreichen Lübzer Brauerei, einer der größten Brauereigruppen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und monatliche Gratisprodukte.
- Andere Informationen: Sichere dir eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verbesserungen und entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Brauwesen, 1-3 Jahre Erfahrung und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen dich ab dem befristet für 18 Monate als Schichtleiter(in) (m/w/d) im Bereich Abfüllung für unsere Brauerei in Lübz. Diese Position ist zunächst auf 18 Monate befristet, aber eine langfristig geplante Stelle; bei einer guten Zusammenarbeit freuen wir uns über die Möglichkeit einer Entfristung.
Deine Aufgaben:
- Du bist für die Sicherstellung des termin-, mengen- und qualitätsgerechten Abfüllbetriebes verantwortlich.
- Du organisierst die in deiner Schicht zugeordneten Mitarbeitenden, unterstützt diese bei ihren Tätigkeiten und achtest auf die Einhaltung der Sicherheits- und Hygienevorschriften.
- Du bist für die Durchführung von Schichtübergaben zuständig und stellst bei Abweichungen und Störungen den Informationsfluss an die entsprechenden Ansprechpersonen sicher.
- Du bist Bindeglied zwischen der Abteilungsleitung und dem Team in der Abfüllung, treibst proaktiv Verbesserungen voran und bringst dich aktiv in Veränderungsprozesse ein.
- Du überwachst den Anlagenbetrieb im Bereich Abfüllung anhand verschiedener Kennzahlen und dokumentierst diese.
- Zudem kontrollierst du die Reinigungs-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten im Bereich Abfüllung.
- Du achtest auf die Bereitstellung der notwendigen Biermengen sowie die Leergut- und Materialbestellungen und stellst die Verfügbarkeit aller notwendigen Materialien und Betriebsmittel sicher.
Deine Qualifikationen:
- Du hast eine technische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Brauwesen, Getränketechnologie oder Lebensmitteltechnik, erfolgreich abgeschlossen.
- Zudem bringst du ca. 1-3 Jahre Berufserfahrung und idealerweise erste Führungserfahrung im Produktionsumfeld mit.
- Da für dich Arbeitssicherheit höchste Priorität hat, achtest du stets auf die Einhaltung aller Vorgaben.
- Du hast erweiterte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen & idealerweise SAP ERP.
- Du bringst die Bereitschaft zum Schichtdienst (inkl. Wochenenden) mit.
- Eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
- Du bist eine kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung.
Was wir dir anbieten:
- Du wirst ein Teil einer der größten Brauereigruppen der Welt mit starken Marken wie Lübzer, Astra, Somersby, Holsten und Duckstein.
- Dich erwarten ein attraktives, tarifliches Vergütungspaket sowie tolle Benefits (z. B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage, Kantine, Corporate Benefits, Rabatt in unseren Brand-Shops, individuelles Beratungsangebot durch das Fürstenberg-Institut).
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement, welches unter anderem Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudiokooperationen (EGYM Wellpass) und Sportaktivitäten enthält.
- Durch eine lebendige Feedbackkultur fördern wir deine stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Deine Sicherheit steht bei Carlsberg an erster Stelle - durch die Einhaltung höchster Arbeitssicherheitsstandards schützen wir dich und deine Gesundheit.
- Du wirst Teil der traditionsreichen Lübzer Brauerei und arbeitest bei einem der größten Arbeitgeber der Region im Herzen Mecklenburg-Vorpommerns.
- Individuelle Geschmacksrichtungen machen uns zu einem starken Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Und ja, es gibt ihn wirklich - den Haustrunk! Jeden Monat Gratisprodukte aus unserem vielseitigen Angebot.
Unser Unternehmen:
Die Carlsberg Deutschland Gruppe gehört zum international agierenden Bierkonzern Carlsberg Breweries A/S, einer der größten Brauereigruppen der Welt, die ihren Hauptsitz in Kopenhagen hat. Mit ihren Brauereien in Hamburg, Lübz und Wernesgrün sowie ihrer national aufgestellten Vertriebsgesellschaft zählt die Carlsberg Deutschland Gruppe zu den führenden Brauereigruppen in Nord- und Ostdeutschland. Das Unternehmen beschäftigt rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten.
Schichtleiter:in (m/w/d) Produkion Arbeitgeber: Carlsberg Group
Kontaktperson:
Carlsberg Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter:in (m/w/d) Produkion
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Abteilungsleitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Abfüllbetrieb.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Brauerei oder im Produktionsumfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Brauerei, ihre Produkte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Braukunst und Teamarbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter:in (m/w/d) Produkion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Schichtleiter:in bist. Lass deine Leidenschaft für die Brauerei und die Produktion durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Abfüllung oder Führung. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Arbeit prozessorientiert und organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carlsberg Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Brauerei vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Produkte der Brauerei, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position als Schichtleiter:in auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in Arbeitssicherheit betonen
Da Arbeitssicherheit in der Produktion höchste Priorität hat, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Sicherheitsstandards in der Vergangenheit eingehalten hast.
✨Fragen zur Prozessoptimierung stellen
Zeige dein Interesse an kontinuierlichen Verbesserungen, indem du Fragen zur Prozessoptimierung stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben, was für die Rolle als Bindeglied zwischen Abteilungsleitung und Team wichtig ist.