Senior Manager Quality WE

Scope: Beinhaltet Carlsberg-eigene Standorte, JV-Partner, 3rd-Party-Produktionsstandorte und Lizenznehmer.

Standort: Innerhalb der WE-Region und wird besprochen.

Rollenübersicht: Sind Sie bereit, die Zukunft als Quality Senior Manager ISC WE bei Carlsberg zu gestalten? Wir suchen einen Senior Manager Quality WE, um die Entwicklung regionaler Qualitätsstrategien zu unterstützen und Pläne umzusetzen, die den Erwartungen der Gruppe entsprechen und mit den Richtlinien, Strategien und Standards der Gruppe übereinstimmen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, als Berater für alle Qualitätsverantwortlichen in den Ländern zu fungieren und sie zu coachen, um unsere Excellence-Reise umzusetzen.

Was Sie tun werden:

• Umsetzung der regionalen Qualitätsstrategie basierend auf der Gruppenqualitätsstrategie.
• Unterstützung bei der Implementierung des Qualitäts- und Lebensmittelsicherheitsmanagementsystems für die Region: Aufbau eines Lieferanten- und Materialqualitätssystems, Sicherstellung, dass alle Carlsberg-Standorte die Carlsberg-Standards erfüllen.
• Unterstützung beim Aufbau der Fähigkeiten und Kompetenzen lokaler Teams.
• Unterstützung der Brauereien bei der Erreichung kontinuierlicher nachhaltiger sensorischer Verbesserungen durch Übersetzung sensorischer Kommentare in mögliche Korrekturmaßnahmen in den Brauereien.
• Durchführung von Workshops, Aktivitäten und Schulungen zur Förderung von Leistungsverbesserungen und zum Aufbau von Fähigkeiten.
• Teilnahme an der Validierung der Qualitäts-COM-Selbstbewertung, um die Prozesskonformität mit den COM-Anforderungen sicherzustellen und Unterstützung der Brauereien durch Vor-Ort-Schulungen und Audits.
• Identifizierung potenzieller systemischer und signifikanter Qualitäts-, Compliance- und Leistungsprobleme innerhalb der Betriebe und Lieferanten.
• Vorantreiben der Umsetzung einer Reihe von Produktionsqualitätsinitiativen, die eine nachhaltige Verbesserung der Produkt-/Materialqualität sowie der B&P- und F&P-Effizienz liefern werden.
• Sammlung, Konsolidierung und Austausch von Best Practices in der Region und mit anderen Regionen.
• Aufbau und Pflege einer Qualitätskultur, in der Qualität klar verstanden und als Treiber zur Verbesserung sowohl der Kundenerfahrung als auch der Unternehmensleistung anerkannt wird.
• Durch enge Zusammenarbeit mit der Gruppenentwicklung und Arbeitsgruppen das Bewusstsein für wettbewerbsfähige Entwicklungen und wichtige Qualitätstrends im Geschäft sowie in verwandten Branchen und externen Qualitätsinstitutionen aufrechterhalten, um sicherzustellen, dass Qualitätsinnovationen identifiziert, bewertet und umgesetzt werden.
• Unterstützung bei der Verfolgung und Berichterstattung über wichtige Qualitäts-KPIs, einschließlich sensorischer Qualität, Right First Time (RFT), Standort-Audit-Ergebnisse usw. gemäß den Prioritäten der Gruppe.
• Aufrechterhaltung eines konsistenten Programms von Coaching-Besuchen und Verbesserungsplänen für Produktionsstandorte, um die Einhaltung der Carlsberg-Gruppenstandards sicherzustellen.

Was wir suchen:

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Qualität oder Produktion, vorzugsweise in der FMCG- oder Lebensmittelindustrie, in lokalen, regionalen oder globalen Rollen. Idealerweise hat der Kandidat Erfahrung im Bereich der Softdrink-Qualität.
• Starkes Wissen und Erfahrung in Qualität und Prozessen, idealerweise mit Softdrink-Qualität als vorherigem Verantwortungsbereich.
• Starke Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten.
• Starke Einfluss- und Coaching-Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, wichtige Initiativen und Veränderungsmanagement zu leiten.
• Arbeitet kollaborativ mit Kollegen, Teammitgliedern und Brauereien.
• Klare Richtung geben und Brauereien effektiv in regionalen Prioritäten einarbeiten.
• Klare und konsistente Kommunikation.
• Fundiertes Wissen und Erfahrung in der End-to-End-Lieferkette.
• Fähigkeit, effektiv über verschiedene Kulturen und Länder hinweg in einer Matrixorganisation zu arbeiten.

Kultur: Leben Sie nach Semper Ardens (immer brennend) und streben Sie ständig nach dem Außergewöhnlichen. Fördern Sie ein Umfeld positiver Energie und Mitgefühl. Leidenschaftlich über den Verbraucher in allem, was wir tun. Schnell entscheiden und mit Exzellenz liefern. Befähigen, unterstützen und fördern Sie unsere Mitarbeiter, damit sie ihr volles Potenzial erreichen.

Bildung: Ingenieurwesen, Lebenswissenschaften, andere technische Programme oder gleichwertig.

Sprachen: Fließendes Englisch (gesprochen und geschrieben).

Was Sie erwarten können: Die Möglichkeit, die besten Praktiken und Arbeitsweisen von Carlsberg mit Anpassungen an die spezifischen Herausforderungen der Region umzusetzen. Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen innerhalb der Carlsberg-Organisation. Die Chance, für ein Unternehmen mit fast 180 Jahren Geschichte zu arbeiten. Ein dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit großem Energie. Eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur.

Für uns war Erfolg immer im vielfältigen Mix unserer Menschen, unserer Biere und unserer Marken. Bei Carlsberg möchten wir Menschen mit einer globalen Denkweise, kulturellem Verständnis und internationaler Erfahrung rekrutieren und entwickeln, um sicherzustellen, dass unsere Organisation agil, inklusiv und auf zukünftiges Wachstum vorbereitet bleibt. Nur durch die Anerkennung und Nutzung unterschiedlicher Perspektiven und Erfahrungen werden wir einen Wettbewerbsvorteil erlangen und die Wirkung der Vielfalt für das Unternehmenswachstum nutzen. Carlsberg zielt darauf ab, gleichen Zugang zu Chancen unabhängig von sozialer Identität zu schaffen, und wir ermutigen jeden zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Rasse, Religion oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.