Digital Marketing Manager:in (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Digital Marketing Manager:in (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Berlin Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
CARLSEN Verlag GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kreative Kampagnenplanung und Umsetzung auf digitalen Plattformen.
  • Unternehmen: Renommierter Buchverlag mit über hundertjähriger Tradition.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsorganisation und Weiterbildungsmöglichkeiten in Berlin-Mitte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Studium in Medienmanagement oder Marketing und Erfahrung im digitalen Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Ullstein Buchverlage sind ein Publikumsverlag mit über hundertjähriger Verlagstradition. Mit den Imprints Ullstein, Ullstein Paperback und Ullstein Taschenbuch, park x ullstein, Allegria, Claassen, Econ, List, Propyläen, UJU und Forever präsentieren wir ein vielfältiges, international ausgerichtetes Belletristik- und Sachbuchprogramm in allen Formaten (Hardcover, Paperback, Taschenbuch, E‑Book).

Zur Unterstützung suchen wir ab sofort eine:n Digital Marketing Manager:in (m/w/d) als Elternzeitvertretung – befristet bis , in Teilzeit 32h/Woche.

Deine zukünftigen Aufgaben:

  • Kreative Konzeption, Planung, Koordination und operative Umsetzung von Kampagnen über alle digitalen Plattformen (u.a. Social Media, E‑Mail, Facebook Ads, Tiktok Ads, Google Ads).
  • Websitebetreuung in verschiedenen CMS: vom Relaunch bis zum Content Marketing.
  • Erstellung, Versand und Auswertung von Newslettern über Salesforce sowie Optimierung des E‑Mail‑Marketings.
  • Weiterentwicklung der Social Media‑Strategien zusammen mit dem Online‑Team.
  • Analyse, Planung und Ausbau der Online‑Communities über verschiedene Social Media‑Plattformen.
  • Steuerung von und Kommunikation mit externen Dienstleistern, Budgetverantwortung und Kontrolle.
  • Analyse, Aufbereitung und Nutzung von Daten zur Kampagnenoptimierung.
  • Performance Marketing.

Dein ideales Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Medienmanagement, Marketing, Literaturwissenschaften oder vergleichbarer Fachbereiche.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing; idealerweise in einem Verlag oder der Buchbranche.
  • Gespür für Trends und Entwicklungen im Marketing sowie ein hervorragendes technisches Verständnis.
  • Erfahrung mit Salesforce (Marketing- & Sales Cloud), AMS sowie allen gängigen Grafikprogrammen (Adobe Photoshop, Canva, etc.).
  • Fließende Deutschkenntnisse, eine sehr gute Ausdrucksweise sowie ein gutes Sprachgefühl.
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (PowerPoint, Word, Excel) sowie MS Teams.

Was wir Dir u.a. bieten:

  • Ein wertschätzendes, förderndes Arbeitsumfeld mit maximaler Eigenverantwortung und Freiraum für eigene Ideen.
  • Du wirst vom ersten Tag an Teil eines erfolgreichen und engagierten Teams in einem renommierten Buchverlag.
  • Mittwoch ist unser Verlagstag und wir arbeiten alle gemeinsam vor Ort. Darüber hinaus kann jede:r entscheiden, ob es lieber remote oder im Verlag sein soll.
  • Einen attraktiven Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie zahlreiche zusätzliche Leistungen wie JobRad, Jobticket, Sportzuschuss, ein vergünstigtes BookBeat Abo, Vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
  • Eine moderne und familienfreundliche Arbeitsorganisation mit Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsmodellen zur Vereinbarkeit deiner individuellen Lebensumstände.
  • Einen Standort in Berlin‑Mitte in einem wunderschön sanierten historischen Gebäude mit eigenem Garten und hervorragender ÖPNV‑Anbindung.
  • Weiterbildung und Coachings, um deine Stärken und deine persönliche Entwicklung zu fördern.

Bewirb Dich jetzt über unser Online‑Karriereportal. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns ausdrücklich über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Digital Marketing Manager:in (m/w/d) als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: CARLSEN Verlag GmbH

Carlsen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter*innen aktiv an der Gestaltung von Marketingkampagnen mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert Carlsen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem schätzen wir Vielfalt und Inklusion, was unser Team bereichert und innovative Ideen hervorbringt.

CARLSEN Verlag GmbH

Kontaktdaten:

CARLSEN Verlag GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing Manager:in (m/w/d) als Elternzeitvertretung erhalten könntest

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Buch- und Marketingbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Trends – so bleibst du im Gespräch!

Sei kreativ bei deinem Auftritt!

Wenn du dich für die Stelle bewirbst, überlege dir, wie du deine Bewerbung von anderen abheben kannst. Vielleicht ein kreatives Portfolio oder eine kleine Kampagne, die du selbst entworfen hast? Zeig uns, was du drauf hast!

Bereite dich auf das Interview vor!

Informiere dich über die Ullstein Buchverlage und deren digitale Marketingstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über die Unternehmenskultur und die Benefits informieren, die wir bieten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager:in (m/w/d) als Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen

Kreative Konzeption
Planung und Koordination von Kampagnen
Operative Umsetzung von digitalen Marketingmaßnahmen
Websitebetreuung in CMS
Content Marketing
Erstellung und Auswertung von Newslettern
Optimierung des E-Mail-Marketings

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstanden hast und motiviert bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Karriereportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARLSEN Verlag GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im digitalen Marketing und der Buchbranche vertraut. Lies über erfolgreiche Kampagnen und analysiere, was gut funktioniert hat. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Ideen einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.

Kenntnis der Tools

Stelle sicher, dass du mit den geforderten Tools wie Salesforce, Adobe Photoshop und anderen Grafikprogrammen vertraut bist. Wenn möglich, bringe Beispiele dafür, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast. Das gibt dem Unternehmen Vertrauen in deine Fähigkeiten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.