Digitalisierungsmanager - führen Sie unser Vintagehotel in die digitale Zukunft mit Ihrer Erfahrung in Hotellösungen
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Digitalisierungsmanager - führen Sie unser Vintagehotel in die digitale Zukunft mit Ihrer Erfahrung in Hotellösungen

Digitalisierungsmanager - führen Sie unser Vintagehotel in die digitale Zukunft mit Ihrer Erfahrung in Hotellösungen

Interlaken Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die digitale Transformation unseres Vintagehotels und unterstütze dein Team bei neuen IT-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Das Carlton-Europe Vintage Hotel ist ein einzigartiges Adults Only-Hotel in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Übernachtungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Hotels und arbeite in einem familiären Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Hotellösungen und Interesse an Digitalisierung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Befristeter Auftrag mit Entwicklungsmöglichkeiten je nach Stärken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Innovativ und Individuell – kein „Mainstream“. Willkommen in einem innovativen Team, das stets bestrebt ist, das Carlton-Europe Vintage Hotel vom „Mainstream“ abzuheben und unseren Gästen etwas Außergewöhnliches zu bieten. Bekannt als eines der einzigen "Adults Only"-Hotels in der Schweiz wollen wir unsere internen Abläufe optimieren, ohne unser Credo "Vintage" aus den Augen zu verlieren und weiterhin alle Investitionen aus den laufenden Erfolgen finanzieren.

Betreuung Ihrer Kolleginnen und Kollegen im Hotel im Zusammenhang mit bevorstehenden Digitalisierungsprozessen. Unterstützung bei Entscheidungen rund um unsere Systemlandschaft, PMS, CRM, etc. Betreuung bei der Implementierung unserer neuen IT-Lösungen mit dem Ziel, anfangs 2026 einen großen Schritt weiter zu sein. Grundsätzlich sehen wir dies als befristeten Auftrag an. Wir könnten anschließend auch Entwicklungsmöglichkeiten je nach persönlichen Stärken und Vorlieben innerhalb unseres Hauses bieten.

Folgendes bieten wir:

  • Familiäres Arbeitsklima
  • Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung durch Trainingsmöglichkeiten und Beteiligungen an Weiterbildungskosten
  • Attraktive Arbeitszeiten. Je nach Pensum ist eine Viertagewoche verhandelbar
  • Arbeit ohne Zimmerstunde
  • Faire Verpflegungsabzüge à la carte
  • Parkmöglichkeiten und bei Bedarf Mitarbeiterunterkunft im Hause
  • Freie Nutzung unseres «Oberländer Wellness Dörfli»
  • Mitarbeiter-Rabatt im hauseigenen Coiffeur-Salon
  • Mitarbeiter-Spezialraten bei Übernachtungen im Partnerhotel Doldenhorn und Ruedihus in Kandersteg sowie im Berghotel Gasterntal
  • Jubiläums- und Sondergratifikationen

Digitalisierungsmanager - führen Sie unser Vintagehotel in die digitale Zukunft mit Ihrer Erfahrung in Hotellösungen Arbeitgeber: Carlton-Europe Vintage Erwachsenenhotel

Das Carlton-Europe Vintage Hotel bietet ein innovatives und familiäres Arbeitsumfeld, das sich durch individuelle Ansätze und die Förderung von Mitarbeiterentwicklung auszeichnet. Mit attraktiven Arbeitszeiten, der Möglichkeit einer Viertagewoche und zahlreichen Vergünstigungen, wie der freien Nutzung des hoteleigenen Wellnessbereichs und Mitarbeiter-Rabatten, ist es ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Hotellerie tätig sein möchten und gleichzeitig an der digitalen Zukunft des Hotels mitwirken wollen.
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Kontaktperson:

Carlton-Europe Vintage Erwachsenenhotel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digitalisierungsmanager - führen Sie unser Vintagehotel in die digitale Zukunft mit Ihrer Erfahrung in Hotellösungen

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotelbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position des Digitalisierungsmanagers bei uns haben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Lösungen Bescheid weißt, die das Gästeerlebnis verbessern können.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich der digitalen Transformation belegen. Dies könnte dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Vintage-Konzept unseres Hotels. Überlege dir, wie du digitale Lösungen implementieren kannst, ohne den einzigartigen Charakter des Carlton-Europe Vintage Hotels zu verlieren. Das wird uns beeindrucken!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitalisierungsmanager - führen Sie unser Vintagehotel in die digitale Zukunft mit Ihrer Erfahrung in Hotellösungen

Erfahrung in der Implementierung von Hotelmanagementsystemen
Kenntnisse in PMS (Property Management System) und CRM (Customer Relationship Management)
Projektmanagementfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten zur Optimierung interner Abläufe
Kommunikationsfähigkeiten zur Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern
Technisches Verständnis für IT-Lösungen
Fähigkeit zur Anpassung an neue Technologien
Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Strategisches Denken zur Entwicklung innovativer Lösungen
Erfahrung im Change Management
Kreativität zur Förderung eines einzigartigen Gästeerlebnisses
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über das Carlton-Europe Vintage Hotel und dessen Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Ideen zur innovativen Ausrichtung des Hotels passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Bereich Digitalisierungsprozesse und Hotellösungen darstellst. Zeige auf, wie du ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du das Hotel in die digitale Zukunft führen möchtest, ohne den Vintage-Charme zu verlieren.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carlton-Europe Vintage Erwachsenenhotel vorbereitest

Verstehe die Hotelbranche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hotelbranche, insbesondere im Bereich der Digitalisierung. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Gästen in einem 'Adults Only'-Hotel verstehst und wie digitale Lösungen diese verbessern können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, wo du digitale Lösungen erfolgreich implementiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du interne Abläufe optimieren konntest und welche positiven Auswirkungen dies auf das Team und die Gäste hatte.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle auch die Betreuung von Kolleginnen und Kollegen umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Veränderungen zu bewirken.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Da die Position als befristeter Auftrag beschrieben wird, zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven im Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und wie du deine Stärken in das Team einbringen kannst.

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