Auf einen Blick
- Aufgaben: Gästebetreuung, Check-ins und Check-outs durchführen sowie Unterstützung im Digitalisierungsprozess.
- Unternehmen: Traditionsreiches 4-Stern Resort mit über 125 Jahren Geschichte in Interlaken.
- Vorteile: Familiäre Atmosphäre, unbefristeter Vertrag, attraktive Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterentwicklung durch Trainingsmöglichkeiten und keine fixen Verpflegungsabzüge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines einzigartigen Hotels und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Hotellerie oder kaufmännischem Bereich, Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Anstellungsart:
Vollzeit
- Gästebetreuung,Check-ins oder Check-outs mit Inkasso durchführen - Unterstützung der Reservationsabteilung beim Erstellen von Offerten und Bestätigungen für Individualgäste - allgemeine Korrespondenz - Entgegennahme von Telephonanrufen - Sicherstellung des reibungslosen Kommunikationsflusses zwischen den Abteilungen - Mithilfe und Unterstützung im Digitalisierungsprozess - seit Februar 2026 arbeiten wir mit Opera Cloud - Mitarbeit an der angrenzenden Hotelbar bei Bedarf
Das wäre toll, wenn einige der untenstehenden Punkte für Sie stimmen: - Ausbildung im Bereich Hotellerie oder im kaufmännsichen Bereich - Berufserfahrung am Hotelempfang - Freude am Umgang mit Menschen und Gästen aus aller Welt - Teamfähig, motiviert und lernfreudig und offen für neues im Zusammenhang mit der Digitalisierung - Fliessend Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil - Sicheres und überzeugendes Auftreten
Folgendes bieten wir: - Familiäre Atmosphäre - Unbefristeter Vertrag möglich - Zur Verfügungstellung und Reinigung der Arbeitskleidung - Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung durch Trainingsmöglichkeiten und Beteiligungen an Weiterbildungskosten - Attraktive Arbeitszeiten. Je nach Pensum ist eine Viertagewoche oder weniger verhandelbar - keine Zimmerstunde - Keine fixen Verpflegungsabzüge, Lohnzahlung immer vor Monatsende - Parkmöglichkeiten und bei Bedarf Mitarbeiterunterkunft im Hause - Freie Nutzung unseres «Oberländer Wellness Dörfli» - Mitarbeiter-Rabatt im hauseigenen Coiffeur-Salon - Mitarbeiter-Spezialrate bei Übernachtungen im Partnerhotel Doldenhorn und Ruedihus in Kandersteg - Jubiläums- und Sondergratifikationen - Nutzung und Vergünstigungen mit der Hotelcard (www.hotelcard.com)
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Mitarbeiter Front Office (m/w) (80 - 100 %) Arbeitgeber: Carlton-Europe Vintage Erwachsenenhotel
Das Carlton-Europe Vintage Erwachsenenhotel in Interlaken bietet eine familiäre Atmosphäre und zahlreiche Vorteile für Mitarbeiter, darunter unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer über 125-jährigen Tradition im Gastgewerbe und einem Fokus auf individuelle Gästeerlebnisse ist das Hotel ein hervorragender Arbeitgeber für Menschen, die ihre Karriere in einem einzigartigen Umfeld gestalten möchten.
Kontaktdaten:
Carlton-Europe Vintage Erwachsenenhotel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Front Office (m/w) (80 - 100 %) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Zeige deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch. Das Carlton-Europe sucht nach Menschen, die zur Philosophie des Hotels passen und bereit sind, ihre Individualität einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Hotel und seine Geschichte. Wenn du mit Wissen über die Traditionen und Werte des Carlton-Europe aufwartest, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir den entscheidenden Tipp geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Front Office (m/w) (80 - 100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Individualität in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserer Carlton-Europe Philosophie passt.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns im Front Office arbeiten möchtest und was dich an unserem Hotel begeistert.
Zeig deine Motivation!:Erzähle uns von deiner Leidenschaft für die Hotellerie und wie du mit deiner Erfahrung und deinem Wissen zur Digitalisierung beitragen kannst. Wir suchen motivierte Teamplayer, die bereit sind, Neues zu lernen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carlton-Europe Vintage Erwachsenenhotel vorbereitet
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über das Carlton-Europe Vintage Erwachsenenhotel zu erfahren. Schau dir die Geschichte, die Philosophie und die Dienstleistungen an, die das Hotel anbietet. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gästebetreuung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du erfolgreich mit Gästen oder im Team gearbeitet hast, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Sprich über Digitalisierung
Da das Hotel einen Digitalisierungsprozess durchläuft, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Technologien bist. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit digitalen Tools gearbeitet hast und welche Ideen du zur Verbesserung des Prozesses beitragen könntest.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, da sie einen zusätzlichen Vorteil darstellen können.
