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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Fragen und gestalte effiziente HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Die SozialBank AG bietet ein sinnstiftendes Umfeld mit sozialwirtschaftlicher Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 13 Gehälter, Urlaubsgeld und viele weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Spannende HR-Projekte und die Möglichkeit, Ideen aktiv umzusetzen, warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches/juristisches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, ab 20 Std./Woche, Elternzeitvertretung für ca. 18 Monate.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Ich suche für meinen Mandanten, die SozialBank AG, eine engagierte Persönlichkeit, die als Elternzeitvertretung (ca. 18 Monate) in Voll‑ oder Teilzeit (ab 20 Std./Woche) das Personalmanagement maßgeblich mitgestaltet.
Aufgaben
Ihre neue Rolle
- In Ihrer Funktion beraten und unterstützen Sie Fach‑ und Führungskräfte strategisch in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie gestalten effiziente HR‑Prozesse von der Personalkostenplanung über die Erstellung von HR‑Reports bis hin zur Einführung neuer Richtlinien.
- Im engen Austausch mit den Mitbestimmungsgremien setzen Sie Ihre Ideen in die Tat um und übernehmen eigenverantwortlich spannende HR‑Projekte.
Qualifikation
Ihr Profil
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich bzw. ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Tarifentlohnungssystemen – idealerweise aus der Finanzbranche – und fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ sowie Aufsichtsrecht (Institutsvergütungsverordnung).
- Ihre ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Hands‑on‑Mentalität machen Sie zum geschätzten Sparringspartner für alle HR‑Themen.
Benefits
Was die SozialBank bietet
- Ein sinnstiftendes Umfeld mit finanz‑ und sozialwirtschaftlicher Verantwortung.
- Attraktive Rahmenbedingungen nach Tarif (13 Gehälter plus variable Vergütung).
- Umfangreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Jobticket, Urban Sports Club‑Zuschuss und vieles mehr.
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie moderne, ergonomische Arbeitsplätze direkt am Kölner Rheinufer runden das Angebot ab.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Interessiert? Ich freue mich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.
HR-Business Partner (m/w/d) bei der SozialBank in Köln Arbeitgeber: Carmen Zimmermann Personalberatung
Kontaktperson:
Carmen Zimmermann Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Business Partner (m/w/d) bei der SozialBank in Köln
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der SozialBank zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die SozialBank
Recherchiere gründlich über die SozialBank und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Herausforderungen der Bank verstehst, um als potenzieller HR-Business Partner überzeugend aufzutreten.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle strategische Beratung umfasst, solltest du dich auf aktuelle Trends im Personalmanagement und spezifische Herausforderungen in der Finanzbranche vorbereiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Position als HR-Business Partner ist Kommunikation entscheidend. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Business Partner (m/w/d) bei der SozialBank in Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR-Business Partner. Erkläre, warum du dich für die SozialBank interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Personalmanagement, insbesondere im Umgang mit Tarifentlohnungssystemen und im Arbeitsrecht. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und lade den Leser ein, dich zu kontaktieren, um mehr über deine Qualifikationen zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carmen Zimmermann Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR-Business Partners
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR-Business Partners. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalstrategie vor
Erwarte Fragen zu deiner Sichtweise auf strategisches Personalmanagement. Überlege dir, wie du HR-Prozesse effizient gestalten würdest und welche Ideen du für die SozialBank einbringen könntest.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Aufsichtsrecht gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische rechtliche Fragestellungen zu diskutieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst.
