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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung von IT-Dienstleistern und Pflege des IT-Inventars.
- Arbeitgeber: Renommierter Spezialversicherer in Köln mit Fokus auf IT-Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten und attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit flachen Hierarchien und direktem Einfluss auf Unternehmensprozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung im IT-Vendor-Management.
- Andere Informationen: Interesse? Bewerbungsunterlagen an Carmen Zimmermann senden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Für meinen Mandanten, einen renommierten Spezialversicherer am Standort Köln, suche ich einen IT-Compliance und Service Manager (m/w/d) für eine neu geschaffene Position.
Aufgaben
- Steuerung und Koordination externer Software- und IT-Dienstleister
- Release- und Lizenzmanagement für Anwendungen und Systeme
- Pflege des IT-Inventars (Informationsverbund und Asset Management)
- Implementierung regulatorischer Vorgaben, v. a. DORA und MaGo
- Gestaltung und Weiterentwicklung unternehmensinterner Leitlinien zu Regulatorik und Compliance
- Aufbau und Pflege von IT-Prozessen nach gängigen Standards (insbesondere ISO/IEC 27001) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Schnittstellenmanagement zwischen IT-Dienstleistern, Compliance und Geschäftsführung
- Mitarbeit im Informationssicherheits-Managementteam zur Planung und Umsetzung von Maßnahmen
Qualifikation
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Vendor-Management sowie Release- und Lizenzmanagement
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (DORA, MaGo) und Informationssicherheits-Standards
- Erfahrung in der Erstellung von Leitlinien, Richtlinien oder Arbeitsanweisungen
- Analytische Denkweise, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse wünschenswert
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung
- Attraktives Vergütungspaket mit Bonusoption
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Anteil
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in zwei spezialisierten Versicherungsfeldern
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Noch ein paar Worte zum Schluss: Interesse geweckt? Dann freue ich mich über Ihre Bewerbungsunterlagen! (CV reicht zunächst)
Carmen Zimmermann
Email: carmen.zimmermann@cz-personalberatung.de
T. +49 221 222 0 4711
M. +49 151 566 34 674
IT-Compliance und Service Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Carmen Zimmermann Personalberatung
Kontaktperson:
Carmen Zimmermann Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Compliance und Service Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich IT-Compliance oder Vendor-Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT-Compliance und Regulatorik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie DORA und MaGo die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung von Compliance-Richtlinien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job Schnittstellenmanagement erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Themen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Compliance und Service Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im IT-Vendor-Management sowie im Release- und Lizenzmanagement. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen (DORA, MaGo) und Informationssicherheits-Standards dich für die Position qualifizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Füge relevante Projekte oder Erfahrungen hinzu, die deine analytische Denkweise und selbständige Arbeitsweise unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der internen Leitlinien und IT-Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carmen Zimmermann Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Da die Position stark auf regulatorische Vorgaben wie DORA und MaGo fokussiert ist, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele für IT-Vendor-Management vor
Da mehrjährige Erfahrung im IT-Vendor-Management gefordert ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Erkläre, wie du externe Dienstleister gesteuert und koordiniert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Die Stelle erfordert eine analytische Denkweise. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Du könntest auch hypothetische Szenarien durchspielen, um zu zeigen, wie du an komplexe Probleme herangehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist das Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Abteilungen entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und gib Beispiele dafür, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
