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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere das Software Asset Management für ein internationales Unternehmen.
- Arbeitgeber: International tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lizenzmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Lizenzmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 85000 € pro Jahr.
Köln | hybrid | bis ca. 85.000 € Softwarelizenzen sind für Unternehmen längst ein strategischer Kosten- und Compliance-Faktor. Für ein international tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Köln suche ich eine Persönlichkeit, die das konzernweite Software Asset Management (SAM) weiterentwickelt und strukturiert aufbaut. In dieser Rolle sorgen Sie dafür, dass Softwarelizenzen transparent gesteuert werden, Kosten optimiert werden und Compliance-Anforderungen eingehalten werden. Sie arbeiten dabei eng mit IT, Einkauf und Fachbereichen zusammen und bewegen sich an der Schnittstelle zwischen Technologie, Governance und Wirtschaftlichkeit.
Aufgaben
- Software Asset Management entwickeln
- Aufbau und Weiterentwicklung eines konzernweiten Software Asset Managements
- Entwicklung und Pflege von Richtlinien, Prozessen und Standards im Lizenzmanagement
- Kosten und Nutzung steuern
- Analyse von Lizenzmodellen und Lizenzvolumen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen bei Softwarekosten
- Sicherstellung von Compliance im Umgang mit Softwarelizenzen
- Schnittstelle zwischen IT, Einkauf und Fachbereichen
- Beratung interner Stakeholder zu Lizenzmodellen und Lizenzstrategien
- Unterstützung bei Vertragsprüfungen und Lizenzverhandlungen
- Transparenz und Reporting
- Aufbau eines strukturierten Lizenz- und Nutzungsreportings
- Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und IT
- Unterstützung bei Auswahl und Einführung eines Software Asset Management Tools
- Etablierung nachhaltiger Prozesse für Lizenzverwaltung und Compliance
Qualifikation
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Lizenzmanagement, Software Asset Management oder IT-Procurement
- Kenntnisse gängiger Lizenzmodelle (z. B. Microsoft, Oracle, Adobe o. ä.)
- Idealerweise Erfahrung mit SAM-Tools oder ITSM-Systemen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines konzernweiten Lizenzmanagements
- Hybrid-Arbeitsmodell mit Arbeitsplatz im Zentrum von Köln
- Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen (z. B. Corporate Benefits, Deutschland-Ticket, Unfallversicherung)
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. über LinkedIn Learning
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Wenn Sie Lust haben, Software Asset Management strategisch mitzugestalten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung an: carmen.zimmermann@cz-personalberatung.de
IT Software Asset & License Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Carmen Zimmermann Personalberatung
Kontaktperson:
Carmen Zimmermann Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Software Asset & License Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Software Asset Management Strategie.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Lizenzmanagement und bringe konkrete Ideen mit, wie du das SAM im Unternehmen verbessern kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Software Asset & License Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Software Asset Management und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carmen Zimmermann Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Software Asset Managements vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Lizenzmodelle
Informiere dich über gängige Lizenzmodelle wie Microsoft, Oracle oder Adobe. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Herausforderungen dieser Modelle verstehst und wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und strukturierten Arbeitsweisen zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise ein Beispiel für eine Analyse von Lizenzmodellen oder eine Kostenoptimierung präsentieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.