Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende internationale Lernprojekte und entwickle innovative Lernkonzepte.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung und digitale Formate.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite an modernen digitalen Prozessen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Learning & Development und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 85000 € pro Jahr.
Internationale Lernprojekte | Digitale Formate | Westliches Nordrhein-Westfalen
Sie kennen die Personalentwicklung aus der Praxis, behalten auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und können aus einem konkreten Lernbedarf ein tragfähiges Konzept entwickeln?
Für ein international aufgestelltes Unternehmen suche ich einen Projektmanager Learning & Development (m/w/d), der moderne Lernangebote nicht nur konzipiert, sondern deren Umsetzung von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out steuert.
Die Position verbindet Projektmanagement, Personalentwicklung und digitale Lernformate.
Dabei arbeiten Sie mit unterschiedlichen Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern zusammen und sorgen dafür, dass aus Anforderungen praxistaugliche und wirksame Lernlösungen entstehen.
- Aufgaben
- Sie überführen unterschiedliche Lern- und Entwicklungsbedarfe in klar strukturierte Projekte.
- Sie planen und steuern mehrere Vorhaben parallel – einschließlich Zielen, Zeitplänen, Budgets und Ergebnissen.
- Sie entwickeln passende Lernkonzepte für unterschiedliche Zielgruppen und kombinieren dabei Präsenzformate, digitale Angebote und Learning-on-the-Job.
- Sie bringen sich auch inhaltlich ein, wenn Konzepte, Lernstrecken oder Trainingsmaterialien entwickelt werden.
- Sie koordinieren interne Fachexperten, Führungskräfte, HR-Kollegen sowie externe Trainingsanbieter und Dienstleister.
- Sie begleiten die Einführung und Nutzung eines neuen unternehmensweiten HR- und Learning-Systems.
- Sie schaffen einheitliche Abläufe und Standards für die Planung, Umsetzung und Dokumentation von Lernangeboten.
- Sie entwickeln geeignete Kriterien zur Erfolgsmessung und nutzen Feedback und Kennzahlen zur Weiterentwicklung der Programme.
- Sie sorgen dafür, dass erfolgreiche Konzepte auch an anderen Standorten und für weitere Zielgruppen genutzt werden können.
- Qualifikation
- Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung, Corporate Learning oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Projekten – idealerweise von der Bedarfsanalyse bis zur Einführung
- Kenntnisse im Instructional Design sowie ein gutes Verständnis für zeitgemäße Lernmethoden
- Erfahrung mit digitalen Lernplattformen, Learning-Management-Systemen oder Autorentools
- Erfahrung mit Workday ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
- Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Interessen
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen konsequent voranzutreiben
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Personalmanagement, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Benefits
- Das erwartet Sie
- Eine vielseitige Aufgabe zwischen Projektmanagement, Konzeption und konkreter Umsetzung
- Internationale Zusammenarbeit und Kontakt zu unterschiedlichen Fachbereichen und Standorten
- Die Möglichkeit, moderne Lernangebote und digitale Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Eine Vollzeitposition mit 40 Wochenstunden
- Ein Unternehmensstandort im westlichen Nordrhein-Westfalen
- Nach der Einarbeitung zwei Tage Homeoffice pro Woche
- Eine Gesamtjahresvergütung von etwa 80.000 bis 85.000 Euro – abhängig von Erfahrung und fachlicher Passung
- Gelegentliche Reisetätigkeit
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Projektmanager Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Carmen Zimmermann Personalberatung
Als Area Sales Manager (m/w/d) in der Fördertechnik und Intralogistik profitieren Sie von einem flexiblen Homeoffice-Vertrag, der Ihnen die Freiheit gibt, von Ihrem Wohnort aus zu arbeiten. Unser international etabliertes Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein technisch anspruchsvolles Produktumfeld, sondern auch eine eigenverantwortliche Vertriebsrolle mit viel Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven in einem zukunftsorientierten Markt. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, attraktive Zusatzleistungen und die Möglichkeit, einen Firmenwagen auch privat zu nutzen.
Kontaktdaten:
Carmen Zimmermann Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager Learning & Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Carmen Zimmermann Personalberatung helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Carmen Zimmermann Personalberatung.
✨Direkt bewerben bei Carmen Zimmermann Personalberatung!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Projektmanager Learning & Development (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Learning & Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Carmen Zimmermann Personalberatung einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Projektmanager Learning & Development (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Carmen Zimmermann Personalberatung leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Carmen Zimmermann Personalberatung einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carmen Zimmermann Personalberatung vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Carmen Zimmermann Personalberatung passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Carmen Zimmermann Personalberatung werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Carmen Zimmermann Personalberatung erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Carmen Zimmermann Personalberatung einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
