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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und leite spannende Verkaufsaktionen im DACH-Markt.
- Arbeitgeber: Costa, Teil der größten Kreuzfahrtgesellschaft der Welt mit einer kreativen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit einer Leidenschaft für Abenteuer.
- Warum dieser Job: Sei ein Schlüsselspieler in einem dynamischen Team und forme unsere Marktstrategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Tourismus oder Business, kundenorientiert und teamfähig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Join Costa in Germany as a Remote Sales Manager and be a key player in shaping our DACH market strategy. You'll drive excellence, manage partnerships, and lead impactful campaigns, events, and sales, all while embracing a flexible, entrepreneurial spirit.
Hier ist ein Überblick über Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten:
- Agenturpartnerschaftsentwicklung: Übernehmen Sie die Verantwortung für ein Portfolio von Reiseagenturen und bauen Sie starke, langfristige Beziehungen auf, die Engagement, Vertrauen und Loyalität fördern.
- Primäre Agenturunterstützung: Dienen Sie als Hauptansprechpartner für Ihre Agenturen und bieten Sie proaktive Unterstützung aus der Ferne über Anrufe, E-Mails und virtuelle Meetings, um eine nahtlose Zusammenarbeit sicherzustellen.
- Schulung & Produktaktivierung: Führen Sie ansprechende Schulungen im Vertrieb aus der Ferne und Produktpräsentationen durch, um die Agenturen mit dem Wissen und dem Selbstvertrauen auszustatten, unsere Angebote erfolgreich zu bewerben.
- Leistungs- & Chancenmanagement: Überwachen Sie die Leistung des Portfolios, verfolgen Sie Interaktionen im CRM und identifizieren Sie Wachstumschancen durch datengestützte Erkenntnisse.
- Vertriebskollaboration & -ausrichtung: Arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsleiter und den Außendienstmitarbeitern zusammen, um Strategien abzustimmen, Erkenntnisse auszutauschen und den Gesamterfolg im Vertrieb zu unterstützen.
Was Sie einzigartig macht:
- Ausbildung im Tourismus oder im Geschäft: Ihr Bildungshintergrund gibt Ihnen eine solide Grundlage.
- Kundenorientiert: Sie gedeihen bei direkter Kundeninteraktion und haben eine unternehmerische Denkweise.
- Strukturiert & Resilient: Sie gehen Aufgaben mit einer strukturierten, lösungsorientierten Denkweise an und scheuen sich nicht vor Herausforderungen.
- Teamplayer: Ihre Flexibilität und Resilienz machen Sie zu einem unverzichtbaren Teammitglied.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Rolle unerlässlich.
Unsere Gemeinschaft vereint Menschen aus verschiedenen Teilen der Welt und fördert Verbindungen und Zusammenarbeit über Kulturen hinweg, bereichert durch unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen. Wir sind hier, um Glück zu bringen und unseren Gästen unvergessliche Erinnerungen und Erlebnisse zu bieten.
Costa gehört zur Carnival Corporation & plc Group, dem größten Kreuzfahrtunternehmen der Welt. Wir sind das einzige italienische Kreuzfahrtunternehmen, das die italienische Flagge führt und seit mehr als 75 Jahren die Meere der Welt befährt und unseren Gästen ein einzigartiges Erlebnis an Bord und an Land bietet.
Starten Sie Ihre Reise mit uns. Während des Interviews werden Ihnen alle Phasen des Auswahlprozesses erklärt.
Remote Sales Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Carnival Corporation & plc
Kontaktperson:
Carnival Corporation & plc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote Sales Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Ob über LinkedIn, Networking-Events oder einfach durch persönliche Empfehlungen – lass uns zeigen, dass du interessiert und engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Costa verstehst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu ihrer Vision passen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du einen bleibenden Eindruck hinterlassen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir sind hier, um dir zu helfen, den besten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs deine Begeisterung für den Vertrieb und die Zusammenarbeit mit Reiseagenturen teilst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass uns gemeinsam deine Stärken hervorheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Sales Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache. Wir schätzen es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carnival Corporation & plc vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Remote Sales Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt, in der Zusammenarbeit mit Partnern und im Training von Teams zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich die Sprache
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du auch Fachbegriffe aus der Tourismus- und Verkaufsbranche sicher verwenden kannst.