Senior Electrical Manager, LES & IT (Fixed Term Contract until Spring 2028)

Bei Carnival Corporate Shipbuilding (CCS) arbeiten wir auf projektbasierte agile Weise und bilden befähigte Projektteams durch talentierte Kollegen, die in Kapiteln organisiert sind. Unsere Kapitel bestehen aus Kollegen mit ähnlichen Fähigkeiten, Kenntnissen und Fachkenntnissen in einem bestimmten Spezialgebiet, die zusammenarbeiten, um Talente zu entwickeln, Wissen zu teilen und Probleme zu lösen. Wir glauben an die Kraft der Vielfalt, um Erfolg zu erzielen, und schätzen eine Mischung aus Hintergründen, Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn Sie leidenschaftlich für den Schiffbau sind, lassen Sie uns sprechen.

Wir suchen einen dynamischen Senior Manager, Electrical (IT & LES), der unserem Kapitel für Elektrik, Automatisierung, Sicherheit und Nautik beitritt, um innovative und nachhaltige Kreuzfahrten zu ermöglichen, basierend in unserem Büro in Papenburg, Deutschland. Es kann auch gelegentlich erforderlich sein, zu externen Produktionsstandorten zu reisen, die hauptsächlich in Polen liegen.

Rollenübersicht

Sie werden ein Spezialist und anerkannter Experte im Bereich Elektrik sein und mit wichtigen Interessengruppen (Marken, Unternehmen, Beratern und externen Stellen usw.) sowie anderen CCS-Abteilungen interagieren. Ihre Zeit wird damit verbracht, die Installation und Integration von Unterhaltungssystemen, professionellen Audio-/Videosystemen, LED-Wänden, Theatersystemen, Rundfunk- und PA-Systemen zu überwachen. Sie werden die IT-Infrastruktur an Bord (Netzwerksysteme, Serverräume, strukturierte Verkabelung, Wi-Fi, Kommunikationssysteme) inspizieren und überprüfen sowie die Installation und Inbetriebnahme von CCTV- und elektronischen Sicherheitssystemen überwachen. Darüber hinaus können Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen erforderlich sein, um das Schiffsdesign, die Genehmigung von Plänen, die Inbetriebnahme, Seetests und die endgültigen Abnahmeprozesse für Neubauten sowie die Unterstützung nach der Lieferung und im Betrieb gemäß den Anforderungen des Projekts zu unterstützen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Tiefes Verständnis technischer Pläne, Dokumente, Zeichnungen und Verfahren im Zusammenhang mit elektrischer Automatisierung; Verständnis anderer Disziplinen ist wünschenswert.
• Bereitstellung von Vermessungs-, Inspektions- und Inbetriebnahmediensten innerhalb der zugewiesenen Disziplin, einschließlich Trockendock, Seetests und Werksabnahmeprüfungen (FAT).
• Verantwortlich für die Einhaltung der Umweltvorschriften während aller Bau- und Testphasen.

Stellenanforderungen

Unsere idealen Kandidaten verfügen nicht nur über die technischen Fähigkeiten, die für den Schiffbau erforderlich sind, sondern auch über eine Leidenschaft für die Branche und ein gutes Auge für Details. Ihre beruflichen Zertifikate werden die Grundlage Ihrer Rolle in unserem Team sein.

Erforderliche Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abschluss in einem relevanten Ingenieurwesen oder gleichwertige berufliche Qualifikation und Erfahrung.
• Nachgewiesene technische Erfahrung in der maritimen Industrie, wie z.B. Schiffbau, Klassifikationsgesellschaften oder Schiffsbetreiber, technische Lieferanten oder Ingenieurbüros in einer leitenden Position.

Über Sie

Sie sind jemand, der in einer kollaborativen Umgebung gedeiht, aber auch in der Lage ist, mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Verantwortung zu arbeiten. Ihre Qualifikationen im maritimen Bereich oder Schiffbau sind nur der Anfang; wir suchen Teammitglieder, die bereit sind zu lernen, zu wachsen und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Persönliche Eigenschaften

• Selbstmotiviert, belastbar und proaktiv.
• Erfahrung im Umgang mit maritimen Lieferanten, Werftmanagement und maritimen Subunternehmern.

Warum zu uns kommen?

Diese Rolle ist innerhalb unserer internen Struktur von CCS15 (Einstiegsniveau) bis CCS1 (Senior Vice President) klassifiziert und wird als CCS06 angeboten, als Vollzeitstelle, auf befristeter Basis bis zum Frühjahr 2028, mit Sitz in Papenburg, Deutschland. Wir unterstützen aktiv die Entwicklung, den Fortschritt und die interne Mobilität unserer Kollegen innerhalb unserer Matrixorganisation. Als Unternehmen in einer Phase des kontinuierlichen Wachstums, mit aktuellen und zukünftigen Neubauverträgen, gibt es Möglichkeiten, eine langfristige Karriere bei uns aufzubauen. Wo Geschäfts- und Projektanforderungen übereinstimmen und vorbehaltlich einer nachhaltigen individuellen Leistung, haben Kollegen die Möglichkeit, auf zukünftige Neubauverträge und andere Wachstumsinitiativen innerhalb der Organisation zu wechseln. Unsere aktiven und bevorstehenden Projekte befinden sich derzeit in Deutschland und Italien. Wir bieten einen dynamischen und integrativen Arbeitsplatz, an dem Ihre Arbeit einen echten Einfluss hat.