Senior Electrical Manager, LES & IT (Fixed Term Contract until Spring 2028)

Bei Carnival Corporate Shipbuilding (CCS) arbeiten wir projektbasiert und agil, indem wir befähigte Projektteams durch talentierte Kollegen bilden, die in Kapiteln organisiert sind. Unsere Kapitel bestehen aus Kollegen mit ähnlichen Fähigkeiten, Kenntnissen und Fachkenntnissen in einem bestimmten Spezialgebiet, die zusammenarbeiten, um Talente zu entwickeln, Wissen auszutauschen und Probleme zu lösen.

Wir glauben an die Kraft der Vielfalt, um den Erfolg voranzutreiben, und schätzen eine Mischung aus Hintergründen, Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn Sie leidenschaftlich für den Schiffbau sind, lassen Sie uns sprechen. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen auf dem Papier; wir suchen jemanden, der frische Ideen und eine neue Perspektive in unser Team sowie in unsere Schiffe einbringen kann.

Wir suchen einen dynamischen Senior Manager, Electrical (IT & LES), der unserem Kapitel für Elektrik, Automatisierung, Sicherheit und Nautik beitritt, um innovative und nachhaltige Kreuzfahrten zu ermöglichen, basierend in unserem Büro in Papenburg, Deutschland. Es kann auch gelegentlich erforderlich sein, zu externen Produktionsstandorten zu reisen, die hauptsächlich in Polen liegen.

Rollenübersicht

Sie werden ein Spezialist und anerkannter Experte im Bereich Elektrik sein und mit wichtigen Interessengruppen (Marken, Unternehmen, Beratern und externen Stellen usw.) sowie anderen CCS-Abteilungen interagieren. Ihre Zeit wird damit verbracht, die Installation und Integration von Unterhaltungssystemen, professionellen Audio-/Videosystemen, LED-Wänden, Theatersystemen, Rundfunk- und PA-Systemen zu überwachen. Sie werden die IT-Infrastruktur an Bord (Netzwerksysteme, Serverräume, strukturierte Verkabelung, WLAN, Kommunikationssysteme) inspizieren und überprüfen sowie die Installation und Inbetriebnahme von CCTV- und elektronischen Sicherheitssystemen überwachen. Darüber hinaus können Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen erforderlich sein, um das Schiffdesign, die Genehmigung von Plänen, die Inbetriebnahme, Seetests und die endgültigen Abnahmeprozesse für Neubauten sowie die Unterstützung nach der Lieferung und im Betrieb gemäß den Anforderungen des Projekts zu unterstützen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten umfassen:

• Tiefes Verständnis technischer Pläne, Dokumente, Zeichnungen und Verfahren im Zusammenhang mit elektrischer Automatisierung; Verständnis anderer Disziplinen ist wünschenswert.
• Bereitstellung von Vermessungs-, Inspektions- und Inbetriebnahmediensten innerhalb der zugewiesenen Disziplin, einschließlich Trockendock, Seetests und Fabrikabnahmeprüfungen (FAT).
• Verantwortlich für die Einhaltung der Umweltvorschriften während aller Bau- und Testphasen.

Stellenanforderungen

Unsere idealen Kandidaten verfügen nicht nur über die technischen Fähigkeiten, die für den Schiffbau erforderlich sind, sondern auch über eine Leidenschaft für die Branche und ein gutes Auge für Details. Ihre beruflichen Zertifizierungen werden die Grundlage Ihrer Rolle in unserem Team sein.

Erforderliche Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Abschluss in einem relevanten Ingenieurwesen oder gleichwertige berufliche Qualifikation und Erfahrung.
• Nachgewiesene technische Erfahrung in der maritimen Industrie, wie z.B. Schiffbau, Klassifikationsgesellschaften oder Schiffsbetreiber, technische Lieferanten oder Ingenieurbüros in einer leitenden Position.

Über Sie

Sie sind jemand, der in einer kollaborativen Umgebung gedeiht, aber auch in der Lage ist, mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Verantwortung zu arbeiten. Ihre Qualifikationen im maritimen Bereich oder im Schiffbau sind nur der Anfang; wir suchen Teammitglieder, die bereit sind zu lernen, zu wachsen und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Persönliche Eigenschaften:

• Selbstmotiviert, belastbar und proaktiv.
• Erfahrung im Umgang mit maritimen Lieferanten, Werftmanagement und maritimen Subunternehmern.

Warum zu uns kommen?

Diese Rolle ist innerhalb unserer internen Struktur von CCS15 (Einstiegsniveau) bis CCS1 (Senior Vice President) klassifiziert und wird als CCS06 eingestuft, angeboten als Vollzeitstelle, auf einem befristeten Vertrag bis zum Frühjahr 2028, mit Sitz in Papenburg, Deutschland. Wir unterstützen aktiv die Entwicklung, den Fortschritt und die interne Mobilität unserer Kollegen innerhalb unserer Matrixorganisation. Als Unternehmen in einer Phase des kontinuierlichen Wachstums, mit aktuellen und zukünftigen Neubauverträgen, gibt es Möglichkeiten, eine langfristige Karriere bei uns aufzubauen. Wo Geschäfts- und Projektanforderungen übereinstimmen und vorbehaltlich einer nachhaltigen individuellen Leistung, haben Kollegen die Möglichkeit, auf zukünftige Neubauverträge und andere Wachstumsinitiativen innerhalb der Organisation zu wechseln. Unsere aktiven und bevorstehenden Projekte befinden sich derzeit in Deutschland und Italien. Wir bieten einen dynamischen und integrativen Arbeitsplatz, an dem Ihre Arbeit einen echten Einfluss hat.

Bewerbungshinweis: Angesichts der Möglichkeiten, die wir bieten, ermutigen wir zu zeitnahen Bewerbungen. Aufgrund der Beliebtheit unserer Stellen und unseres Engagements, die besten Talente zu finden, könnten wir die Bewerbungen früher als angekündigt schließen.