Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die HR-Strategie und betreue Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt.
- Unternehmen: Dynamisches Logistikunternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben von Administration bis strategische HR-Projekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Sie wissen, wie der Hase im Personalwesen läuft, und bringen zusätzlich ein Händchen für die besonderen Bedürfnisse einer dynamischen Logistikbranche mit? Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten – im Team, für das Team und auf allen Ebenen?
Als HR-Specialist (m/w/d) setzen Sie die HR-Strategie des Unternehmens am Standort um und sind lokaler Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen. Sie betreuen Ihre Mitarbeitenden eigenständig vom Eintritt bis zum Austritt und gestalten die Prozesse aktiv mit.
Sie steuern unser Bewerbermanagement und bringen kreative Ideen für zielgenaue Recruiting-Strategien ein – gerade vor dem Hintergrund unseres starken Wachstums im Logistikbereich. Onboarding ist bei Ihnen mehr als nur Papierkram: Sie sorgen dafür, dass neue Kolleginnen und Kollegen richtig durchstarten können.
Verträge, Zeugnisse und alle HR-Dokumente erledigen Sie routiniert und rechtssicher. Sie bringen sich engagiert in die Weiterentwicklung und Qualifizierung unseres Teams ein, etwa durch Planung zielgerichteter Schulungen oder Bindungsmaßnahmen – denn Fachkräfte sind unser wichtigstes Kapital.
In HR-Projekten wie Digitalisierung oder Employer Branding übernehmen Sie eine aktive Rolle, immer mit Blick auf die speziellen Herausforderungen eines großen Logistikunternehmens.
- Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im operativen Personalwesen, gern mit Bezug zur Logistik oder einem produzierenden Großunternehmen.
- Sie kennen sich im Arbeitsrecht bestens aus und verstehen die speziellen Anforderungen im Schichtbetrieb, bei Saisonspitzen oder in der gewerblichen Mitarbeitersuche.
- IT-Affinität: Sie nutzen HR-Software routiniert und fühlen sich auch bei Digitalprojekten wohl.
- Ein vielseitiges Aufgabenspektrum – von Administration bis zur Mitgestaltung strategischer HR-Themen.
- Ein motiviertes und hilfsbereites Team, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, die zu einem großen Unternehmen passen.
- Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Headhunter Praktikum Arbeitgeber: CARO Personalservice GmbH
Als Arbeitgeber im dynamischen Logistikumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Strategie mitzuwirken und in einem motivierten Team zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bereitstellen. Bei uns sind Fachkräfte das wichtigste Kapital, und wir setzen alles daran, dass Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
CARO Personalservice GmbH Recruiting-Team
