Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in allen Personalfragen und aktive Mitgestaltung von Recruiting-Prozessen.
- Unternehmen: Bundesweit tätiges Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Karlsruhe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie verstehen sich als vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, beraten auf Augenhöhe und bringen Personalthemen mit Engagement voran? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie! Für unseren Auftraggeber, ein bundesweit tätiges Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Karlsruhe, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d). Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen am Standort und setzen die HR-Strategie gemeinsam mit den Fachbereichen erfolgreich um.
Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
- Steuerung des Bewerbermanagements sowie aktive Mitgestaltung moderner Recruiting-Prozesse
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Employer Branding, Digitalisierung oder Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgabe
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit einem HR-Management-System sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Diskretion
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes, wertschätzendes und professionelles Team
- Eine attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Benefits
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir begleiten Sie selbstverständlich vertraulich durch den gesamten Bewerbungsprozess.
HR-Generalist (m/w/d) - Direktvermittlung Arbeitgeber: CARO Personalservice GmbH
Unser Auftraggeber ist ein bundesweit tätiges Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Karlsruhe, das seinen Mitarbeitenden ein motiviertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre HR-Expertise in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie spannenden HR-Projekten mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in Ihrer Rolle als Personalreferent (m/w/d).
Kontaktdaten:
CARO Personalservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) - Direktvermittlung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CARO Personalservice GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CARO Personalservice GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) - Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CARO Personalservice GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARO Personalservice GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CARO Personalservice GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
