HR-Specialist (m/w/d)

Sie wissen, wie der Hase im Personalwesen läuft, und bringen zusätzlich ein Händchen für die besonderen Bedürfnisse einer dynamischen Logistikbranche mit? Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten – im Team, für das Team und auf allen Ebenen? Dann suchen wir genau Sie!

Als HR-Specialist (m/w/d) setzten Sie die HR-Strategie des Unternehmens am Standort um und sind lokaler Ansprechpartner für alle HR-Relevanten Themen. Somit fallen unter anderem die folgenden Punkte in Ihren Aufgabenbereich: • Sie sind Ansprechpartner und Berater für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen – von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zeugnisse. • Sie betreuen Ihre Mitarbeitenden eigenständig vom Eintritt bis zum Austritt und gestalten die Prozesse aktiv mit.

• Sie steuern unser Bewerbermanagement und bringen kreative Ideen für zielgenaue Recruiting-Strategien ein – gerade vor dem Hintergrund unseres starken Wachstums im Logistikbereich. • Onboarding ist bei Ihnen mehr als nur Papierkram: Sie sorgen dafür, dass neue Kolleginnen und Kollegen richtig durchstarten können. • Verträge, Zeugnisse und alle HR-Dokumente erledigen Sie routiniert und rechtssicher.

• Sie bringen sich engagiert in die Weiterentwicklung und Qualifizierung unseres Teams ein, etwa durch Planung zielgerichteter Schulungen oder Bindungsmaßnahmen – denn Fachkräfte sind unser wichtigstes Kapital. • In HR-Projekten wie Digitalisierung oder Employer Branding übernehmen Sie eine aktive Rolle, immer mit Blick auf die speziellen Herausforderungen eines großen Logistikunternehmens. • Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und stellen gemeinsam sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.

• Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. • Erste Erfahrung im operativen Personalwesen, gern mit Bezug zur Logistik oder einem produzierenden Großunternehmen. • Sie kennen sich im Arbeitsrecht bestens aus und verstehen die speziellen Anforderungen im Schichtbetrieb, bei Saisonspitzen oder in der gewerblichen Mitarbeitersuche.

• IT-Affinität: Sie nutzen HR-Software routiniert und fühlen sich auch bei Digitalprojekten wohl. • Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie genauso selbstverständlich wie lösungsorientiertes Denken – auch wenn es mal hektisch wird. • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Diskretion zählen zu Ihren Markenzeichen.

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem zukunftssicheren, expandierenden Logistikunternehmen. • Ein vielseitiges Aufgabenspektrum – von Administration bis zur Mitgestaltung strategischer HR-Themen. • Ein motiviertes und hilfsbereites Team, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können.

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, die zu einem großen Unternehmen passen. • Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – kommen Sie ins Team und bewegen Sie gemeinsam mit uns die Logistik von morgen! Eine Stellenanzeige von Caro Personalservice>