HR-Specialist (m/w/d)

Sie wissen, wie der Hase im Personalwesen läuft, und bringen zusätzlich ein Händchen für die besonderen Bedürfnisse einer dynamischen Logistikbranche mit? Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten – im Team, für das Team und auf allen Ebenen? Dann suchen wir genau Sie! Als HR-Specialist (m/w/d) setzen Sie die HR-Strategie des Unternehmens am Standort um und sind lokaler Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen. Somit fallen unter anderem die folgenden Punkte in Ihren Aufgabenbereich:

• Sie sind Ansprechpartner und Berater für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen – von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zeugnisse.
• Sie betreuen Ihre Mitarbeitenden eigenständig vom Eintritt bis zum Austritt und gestalten die Prozesse aktiv mit.
• Sie steuern unser Bewerbermanagement und bringen kreative Ideen für zielgenaue Recruiting-Strategien ein – gerade vor dem Hintergrund unseres starken Wachstums im Logistikbereich.
• Onboarding ist bei Ihnen mehr als nur Papierkram: Sie sorgen dafür, dass neue Kolleginnen und Kollegen richtig durchstarten können.
• Verträge, Zeugnisse und alle HR-Dokumente erledigen Sie routiniert und rechtssicher.
• Sie bringen sich engagiert in die Weiterentwicklung und Qualifizierung unseres Teams ein, etwa durch Planung zielgerichteter Schulungen oder Bindungsmaßnahmen – denn Fachkräfte sind unser wichtigstes Kapital.
• In HR-Projekten wie Digitalisierung oder Employer Branding übernehmen Sie eine aktive Rolle, immer mit Blick auf die speziellen Herausforderungen eines großen Logistikunternehmens.
• Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und stellen gemeinsam sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
• Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung im operativen Personalwesen, gern mit Bezug zur Logistik oder einem produzierenden Großunternehmen.
• Sie kennen sich im Arbeitsrecht bestens aus und verstehen die speziellen Anforderungen im Schichtbetrieb, bei Saisonspitzen oder in der gewerblichen Mitarbeitersuche.
• IT-Affinität: Sie nutzen HR-Software routiniert und fühlen sich auch bei Digitalprojekten wohl.
• Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie genauso selbstverständlich wie lösungsorientiertes Denken – auch wenn es mal hektisch wird.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Diskretion zählen zu Ihren Markenzeichen.
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem zukunftssicheren, expandierenden Logistikunternehmen.
• Ein vielseitiges Aufgabenspektrum – von Administration bis zur Mitgestaltung strategischer HR-Themen.
• Ein motiviertes und hilfsbereites Team, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können.
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, die zu einem großen Unternehmen passen.
• Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – kommen Sie ins Team und bewegen Sie gemeinsam mit uns die Logistik von morgen!