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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Auswahl und Organisation von externem Personal.
- Arbeitgeber: Caro Personalservice ist ein gesundes und wachsendes Unternehmen im Personalwesen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Handlungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kommunikative Persönlichkeiten, die auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind kommunikativ, freundlich und verstehen es beim Umgang mit Mitarbeitern und Kunden stets den richtigen Ton zu treffen? Dann suchen wir genau Sie als Junior-Personaldisponent (m/w/d) für unser Team der Niederlassung in Regensburg. Als Junior-Personaldisponent (m/w/d) sind Sie für die Auswahl, Einstellung und Einsatzorganisation unseres externen Personals mitverantwortlich. Ihr Aufgabengebiet umfasst somit unter anderem:
- Unterstützung beim Auf- und Ausbau der Niederlassung
- Koordination der Mitarbeiter bei unseren Kunden vor Ort
- Einsatzbegleitung der Mitarbeiter zum Kunden
- Führung von Vorstellungsgesprächen
- Bestandkundenpflege
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Sicherstellung des Bewerbermanagements
Sie haben eine Ausbildung abgeschlossen und konnten bereits erste Berufserfahrung sammeln. Sie finden Interesse an einer Tätigkeit im Personalwesen. Ihre gewinnende Persönlichkeit macht es Ihnen leicht einen Draht zu anderen aufzubauen. Sie sind arbeiten dienstleistungsorientiert, gut organisiert und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf?
Eine Beschäftigung mit Perspektive und Handlungsspielraum. Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Rahmenbedingungen. Firmen PKW auch zur privaten Nutzung. Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung in einem gesunden und expandierenden Unternehmen.
Sie sehen in unserer Ausschreibung Ihre neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Junior-Personaldisponent (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: CARO Personalservice GmbH
Kontaktperson:
CARO Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Personaldisponent (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Personalwesen recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Stress zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Personalwesen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Personaldisponent (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Junior-Personaldisponenten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position und dein Interesse am Personalwesen deutlich macht. Hebe hervor, wie deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Organisationstalent dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind. Betone deine Ausbildung und erste Berufserfahrungen im Personalwesen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARO Personalservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitern und Kunden kommuniziert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich sprichst. Achte darauf, Augenkontakt zu halten und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Caro Personalservice und deren Werte sowie die Branche, in der sie tätig sind. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
