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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personaldisponent und koordiniere Mitarbeiter für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Caro Personalservice ist ein wachsendes Unternehmen im Personalwesen mit einem freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Handlungsspielraum und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kommunikative Persönlichkeiten, die auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind kommunikativ, freundlich und verstehen es beim Umgang mit Mitarbeitern und Kunden stets den richtigen Ton zu treffen? Dann suchen wir genau Sie als Personaldisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung in Regensburg. Als Personaldisponent (m/w/d) sind Sie für die Auswahl, Einstellung und Einsatzorganisation unseres externen Personals mitverantwortlich. Ihr Aufgabengebiet umfasst somit unter anderem:
- Unterstützung beim Auf- und Ausbau der Niederlassung
- Koordination der Mitarbeiter bei unseren Kunden vor Ort
- Einsatzbegleitung der Mitarbeiter zum Kunden
- Führung von Vorstellungsgesprächen
- Bestandkundenpflege
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Sicherstellung des Bewerbermanagements
Sie haben eine Ausbildung abgeschlossen und konnten bereits erste Berufserfahrung sammeln. Sie finden Interesse an einer Tätigkeit im Personalwesen. Ihre gewinnende Persönlichkeit macht es Ihnen leicht, einen Draht zu anderen aufzubauen. Sie arbeiten dienstleistungsorientiert, gut organisiert und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf?
Eine Beschäftigung mit Perspektive und Handlungsspielraum, überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Rahmenbedingungen, Firmen PKW auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung in einem gesunden und expandierenden Unternehmen.
Sie sehen in unserer Ausschreibung Ihre neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Personalberater (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: CARO Personalservice GmbH
Kontaktperson:
CARO Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalwesen auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Personaldisponent sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personalberater gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Personalberaters. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Personaldisponent widerspiegelt. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Personalwesen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass die Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARO Personalservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personalberater gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, deiner Kommunikationsfähigkeit und wie du mit stressigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Personalberaters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und freundlich sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Erzähle von konkreten Beispielen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter koordiniert oder Projekte organisiert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
