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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR-Profi, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen unterstützt.
- Arbeitgeber: Bundesweit agierendes Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Karlsruhe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem motivierten und professionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite an spannenden Projekten in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als kommunikativer Personalprofi sind Sie dafür bekannt, stets den richtigen Ton zu treffen? Sie haben Spaß daran, Ihrem Team sowie den Verantwortlichen der Fachabteilungen ein kompetenter Sparringspartner zu sein? Dann suchen wir genau Sie zur Vermittlung an unseren Auftraggeber. Dieser ist ein bundesweit agierendes Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Karlsruhe. Als Personalreferent (m/w/d) setzen Sie die HR-Strategie des Unternehmens am Standort um und sind lokaler Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen. Somit fallen unter anderem die folgenden Punkte in Ihren Aufgabenbereich:
- Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortung für das Bewerbermanagement und aktive Mitgestaltung des Recruiting-Prozesses
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung an HR-Projekten wie Employer Branding, Digitalisierung oder Gesundheitsmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Gerne ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen. Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem HR-System. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Diskretion.
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem wachsenden Unternehmen. Zusammenarbeit mit einem motivierten und professionellen Team. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: CARO Personalservice GmbH
Kontaktperson:
CARO Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir einen Mehrwert bieten können. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Personalreferent (m/w/d) bei uns geeignet bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARO Personalservice GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Strategie
Mach dich mit der HR-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie in deiner Rolle als Personalreferent umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit ähnliche Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du dir Gedanken über deine Kommunikationsstrategien machen. Bereite Beispiele vor, in denen du als kompetenter Sparringspartner agiert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht informiert bist. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die dein Wissen und deine Erfahrung in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast und bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern verdeutlichen.