Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR-Profi, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen unterstützt.
- Unternehmen: Bundesweit agierendes Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Karlsruhe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition in einem wachsenden Unternehmen und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als kommunikativer Personalprofi sind Sie dafür bekannt, stets den richtigen Ton zu treffen? Sie haben Spaß daran, Ihrem Team sowie den Verantwortlichen der Fachabteilungen ein kompetenter Sparringspartner zu sein? Dann suchen wir genau Sie zur Vermittlung an unseren Auftraggeber. Dieser ist ein bundesweit agierendes Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Karlsruhe.
Als Personalreferent (m/w/d) setzen Sie die HR-Strategie des Unternehmens am Standort um und sind lokaler Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen. Somit fallen unter anderem die folgenden Punkte in Ihren Aufgabenbereich:
- Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortung für das Bewerbermanagement und aktive Mitgestaltung des Recruiting-Prozesses
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung an HR-Projekten wie Employer Branding, Digitalisierung oder Gesundheitsmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Gerne ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen. Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem HR-System. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Diskretion.
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem wachsenden Unternehmen. Zusammenarbeit mit einem motivierten und professionellen Team. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Personalreferent (m/w/d) - Direktvermittlung Arbeitgeber: CARO Personalservice GmbH
Unser Auftraggeber ist ein bundesweit agierendes Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Karlsruhe, das seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem wachsenden Umfeld bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kommunikation, während attraktive Vergütungspakete und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken und sich in einem motivierten Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
CARO Personalservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) - Direktvermittlung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CARO Personalservice GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CARO Personalservice GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CARO Personalservice GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARO Personalservice GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CARO Personalservice GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
