Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und betreue Kunden in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, überdurchschnittliche Bezahlung und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der Personaldienstleistung und arbeite mit tollen Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenberatung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie lieben es mit Menschen zu arbeiten? Sie mögen abwechslungsreiche Arbeitstage? Dann suchen wir genau Sie als Verstärkung für unser Team in der Niederlassung Straubing.
IHRE AUFGABEN:
- Recruitieren von Bewerbern
- Betreuen bestehender Mitarbeiter
- Gewinnen von Neukunden
- Aktive Betreuung von bestehenden Kunden
- Durchführen allgemeiner administrativer Aufgaben
IHR PROFIL:
- Sie arbeiten gerne mit Menschen
- Idealerweise haben Sie schon Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, in der Kundenberatung oder im Vertrieb gesammelt
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie besitzen grundlegende Englischkenntnisse, weitere Sprachen wären wünschenswert
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und lachen gerne
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- eine unbefristete Anstellung mit überdurchschnittlicher Bezahlung
- einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Zwei- und vierbeinige Kollegen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen
Wir freuen uns sehr Sie persönlich kennenzulernen.
Personaldisponent/ Kundenberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: CARO Personalservice
Unser Unternehmen in Neutraubling bietet Ihnen als Instandhalter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bieten. Profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent/ Kundenberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CARO Personalservice aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CARO Personalservice, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent/ Kundenberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CARO Personalservice klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARO Personalservice vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CARO Personalservice die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
