Channel Sales Manager Europe (m/w/d) – Test- & Kalibriertechnik

Channel Sales Manager Europe (m/w/d) – Test- & Kalibriertechnik

Kassel Vollzeit 70000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Carolin Bark

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und betreue europäische Vertriebspartner in der Test- und Kalibriertechnik.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Jahresgehalt bis zu 75.000 €, 30 Tage Urlaub, Home Office und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den europäischen Partnervertrieb und entwickle deine Karriere weiter.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb und gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 75000 € pro Jahr.

Möchten Sie europäische Vertriebspartner nicht nur betreuen, sondern sie technisch und vertrieblich so weiterentwickeln, dass daraus messbar mehr Geschäft entsteht? Reizt es Sie, Händler und Niederlassungen zu schulen, gemeinsam Kunden zu besuchen und erklärungsbedürftige Produkte aus der Test- und Kalibriertechnik direkt in der Anwendung zu präsentieren? Und möchten Sie den europäischen Partnervertrieb aktiv mitgestalten und perspektivisch noch mehr Verantwortung übernehmen?

Darauf können Sie sich freuen:

  • Jahreszielgehalt zwischen 70.000 € - 75.000 € + ca. 10% Bonus
  • 30 Tage Urlaub
  • Home Office + Ausstattung (2 Tage die Woche)
  • Kantine vorhanden
  • Jobrad möglich
  • Deutschlandticket
  • Kostenlose Parkplätze
  • Gesundheitsangebote
  • Internationale Messe Besuch u.a. Mostra convegno
  • Geringe Fluktuation <1%
  • Talentprogramm
  • Kurze und schnelle Entscheidungswege

Wofür braucht mein Kunde Sie:

  • Europäische Vertriebspartner entwickeln: Sie betreuen und entwickeln Händler sowie Vertriebsniederlassungen in ganz Europa. Dabei unterstützen Sie bestehende Partner technisch und vertrieblich dabei, Geräte und Lösungen aus der Test- und Kalibriertechnik für Temperatur, Druck und Durchfluss erfolgreich zu vermarkten und neue Kunden, Anwendungen und Projekte zu gewinnen. Ergänzend bauen Sie das Vertriebsnetz durch neue Partner gezielt weiter aus.
  • Händler schulen und beim Kunden unterstützen: Rund 20 Prozent Ihrer Tätigkeit entfallen auf Produktschulungen und Wissenstransfer. Sie vermitteln technisches und anwendungsbezogenes Know-how und zeigen, wie Kalibriergeräte und Prüflösungen überzeugend beim Kunden präsentiert und eingesetzt werden. Bei wichtigen Projekten begleiten Sie Ihre Händler zu deren Kunden, führen Geräte vor und unterstützen bei der passenden Lösung für die jeweilige Mess- oder Kalibrieraufgabe. Ihre Ansprechpartner sind dabei sowohl professionelle Kalibrierdienstleister als auch Industrieunternehmen, die ihre Messgeräte selbst prüfen und kalibrieren.
  • Marktpotenziale erkennen: Sie beobachten Märkte und Wettbewerber, erkennen neue Einsatzmöglichkeiten für Produkte aus der Temperatur-, Druck- und Durchflusskalibrierung und bringen Kunden- und Händlerfeedback in die Weiterentwicklung von Produkten, Schulungen und Vertriebsmaßnahmen ein.
  • Europaweit unterwegs: Sie besuchen Händler, Niederlassungen, Kunden und regionale Fachmessen in ganz Europa. Dafür bringen Sie eine Reisebereitschaft von rund 10 bis 15 Prozent mit.

Darauf freut sich mein Kunde:

  • Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar.
  • Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Händlern, Distributoren oder Vertriebspartnern.
  • Kenntnisse in der Kalibriertechnik sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
  • Fähigkeit, technische Produkte überzeugend vorzuführen und verständlich zu erklären.
  • Englisch Verhandlungssicher und Deutsch auf Muttersprachenniveau.

Unser Kunde: Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Mess- und Kalibriertechnik. Als innovativer Partner beliefert das Unternehmen Kunden weltweit mit präzisen Lösungen in den Bereichen Temperatur-, Druck- und Durchflussmesstechnik. Dank modernster Fertigung, hoher Qualitätsstandards und kontinuierlicher Weiterentwicklung steht das Unternehmen für Zuverlässigkeit, Präzision und langlebige Produkte „Made in Germany“. Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und die enge Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Technik schaffen ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Innovation gleichermaßen gefördert werden.

Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf und eine Zusammenarbeit mit Ihnen.

Channel Sales Manager Europe (m/w/d) – Test- & Kalibriertechnik Arbeitgeber: Carolin Bark

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein attraktives Jahreszielgehalt und einen Firmenwagen zur Privatnutzung bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub und die Perspektive, in Richtung CFO zu wachsen. Die Unternehmenskultur fördert Gestaltungsspielraum und Innovation, während Sie in einem dynamischen Team von 40 Mitarbeitern in der technischen Messtechnik arbeiten, wo Ihre Arbeit einen direkten Einfluss auf Sicherheit und Präzision hat.

Carolin Bark

Kontaktdaten:

Carolin Bark Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Channel Sales Manager Europe (m/w/d) – Test- & Kalibriertechnik erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Carolin Bark treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Carolin Bark empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Carolin Bark dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Carolin Bark bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Sales Manager Europe (m/w/d) – Test- & Kalibriertechnik mit Bravour zu bestehen

Vertriebspartnerentwicklung
Technische Schulung
Kundenbetreuung
Marktanalyse
Reisebereitschaft
Präsentationsfähigkeiten
Kenntnisse in der Kalibriertechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Carolin Bark bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Carolin Bark erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carolin Bark vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!