Team Lead (m/w/d) Mobile Beauty Advisors - Retail Strategy & Performance

Team Lead (m/w/d) Mobile Beauty Advisors - Retail Strategy & Performance

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Carolina Herrera','Jean Paul Gaultier','Rabanne

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team von Beauty Advisors und optimiere Verkaufsstrategien.
  • Unternehmen: Familienunternehmen in der Luxus- und Beautyindustrie mit starken Marken.
  • Vorteile: Monatliche Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit offener Duz-Kultur und spannenden Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Beauty-Sektor und entwickle dein Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Retail, idealerweise im Beauty-Bereich und erste Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Das sind wir

Puig ist die Heimat der „Love Brands“ – ein vor mehr als 100 Jahren gegründetes Familienunternehmen, das Wohlbefinden, Selbstvertrauen und Selbstausdruck fördert und gleichzeitig eine bessere Welt hinterlässt. Wir sind ein wichtiger Akteur in der weltweiten Fashion- und Beautyindustrie mit einem großen Portfolio an bekannten Luxusmarken in den Bereichen Mode, Parfüm, Make-up, Hautpflege und Wellness.

Unser Standort in Hamburg vertreibt Produkte unserer Eigenmarken Jean Paul Gaultier, Rabanne, Carolina Herrera und Nina Ricci, unserer Nichemarken Byredo, Dr. Barbara Sturm, Dries Van Noten, Penhaligon’s und L’Artisan Parfumeur und der Distributionsmarke Hermès.

Du suchst deine nächste große Herausforderung in der Welt von Luxus und Duft? Dann bewirb dich online und stelle uns sowohl einen CV als auch ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe deines frühestmöglichen Startzeitpunktes und deiner Gehaltsvorstellung zur Verfügung. Wir besetzen die Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet für unser Office in Hamburg.

Das erwartet dich

  • Wir bauen einen neuen, strategisch wichtigen Bereich auf: unsere Rotating Beauty Advisors, die gezielt in unseren umsatzstärksten Doors eingesetzt werden, um Sell-out-Peaks zu unterstützen und gezielte Aktivierungen umzusetzen.
  • Für diese neue Unit suchen wir einen Team Lead, der die sowohl operative Exzellenz als auch strategischen Aufbau vorantreibt.
  • Die Position vereint Leadership, Coaching und Sellout-Steuerung – mit einem starken Fokus auf Performance, Effizienz und Retail Excellence.

Leadership & Team Development

  • Führung eines Teams von Rotating Beauty Advisors mit Fokus auf Motivation, Weiterentwicklung und Sellout Optimierung.
  • Coaching und Training-on-the-Job direkt am POS – inklusive regelmäßiger Store-Besuche.

Sell-Out & Performance Management

  • Regelmäßiges Monitoring der Sell-out-Entwicklung in den relevanten Doors sowie Ableiten entsprechender Maßnahmen zur Erreichung unserer Umsatzziele.
  • Enge Zusammenarbeit mit Retail Management, Field Team und Key Accounts, um Chancen frühzeitig zu erkennen und schnell zu reagieren.

Prozessaufbau & Strukturierung

  • Aufbau klarer Prozesse, KPIs und Reportingstrukturen und kontinuierliche Optimierung der Abläufe zur Steigerung des Impacts.
  • Entwicklung effizienter Einsatzpläne und Routings für die Rotating BAs.
  • Enge Zusammenarbeit mit Key Accounts, Außendienst und Brand Teams.

POS & Retail Excellence

  • Entwicklung von Aktivierungs- und Maßnahmenplänen zur Maximierung von Sell-out-Potenzialen in den BA unterstützten Top-Doors.
  • Sicherstellung einer hochwertigen Umsetzung aller Aktivitäten am POS gemeinsam mit dem Team.

Das bringst du mit

  • Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing/Unternehmensführung oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung im Retail, idealerweise im Beauty- oder Premiumsegment.
  • Erste Leadership-Erfahrung, idealerweise Verkaufspersonal.
  • Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und echte Leidenschaft für Retail Excellence.
  • Gute analytische Fähigkeiten sowie stark ausgeprägtes Gespür für Umsätze, KPI-Steuerung und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Aufgabenstellungen.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP Kenntnisse von Vorteil.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Wohnort in Hamburg mit hoher Reisebereitschaft.

Das wird dich begeistern

  • Agiles Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem international agierenden Familienunternehmen, in dem Werte eine wichtige Rolle spielen.
  • Arbeitsatmosphäre: Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur.
  • Corporate Benefits: Einen monatlichen Lunch-, Sport- und Mobilitätszuschuss.
  • Mitarbeiterrabatte: Attraktive Mitarbeiterrabatte für unser Produkt-Portfolio.
  • Mobiles Arbeiten: Mobile Working möglich an 2 Tagen pro Woche.
  • Events: Außergewöhnliche Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind.

Team Lead (m/w/d) Mobile Beauty Advisors - Retail Strategy & Performance Arbeitgeber: Carolina Herrera','Jean Paul Gaultier','Rabanne

Puig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein agiles und wertorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer offenen Duz-Kultur, attraktiven Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Position des Team Leads für Mobile Beauty Advisors bietet zudem spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team, das auf Retail Excellence und Performance fokussiert ist.

Carolina Herrera','Jean Paul Gaultier','Rabanne

Kontaktdaten:

Carolina Herrera','Jean Paul Gaultier','Rabanne Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead (m/w/d) Mobile Beauty Advisors - Retail Strategy & Performance erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Beauty-Branche! Sprich über deine Lieblingsmarken und Produkte während des Gesprächs. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zeigt, dass du wirklich für die Position brennst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein Anschreiben individuell auf die Stelle zuzuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (m/w/d) Mobile Beauty Advisors - Retail Strategy & Performance mit Bravour zu bestehen

Leadership
Coaching
Team Development
Sell-Out Management
Performance Management
Analytische Fähigkeiten
KPI-Steuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Das Anschreiben ist dein Auftritt:Nutze das Anschreiben, um uns von deiner Leidenschaft für die Beauty-Branche zu überzeugen. Erzähl uns, warum du bei Puig arbeiten möchtest und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Sei kreativ und authentisch!

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carolina Herrera','Jean Paul Gaultier','Rabanne vorbereitet

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über Puig und die Marken, die sie vertreiben. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Team Lead umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Leadership gezeigt oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da die Position stark auf Performance Management fokussiert ist, sei bereit, über KPIs und deine Erfahrungen im Umgang mit Verkaufsdaten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und Maßnahmen ableitest, um Umsatzziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.