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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Optimierung von HR-Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen in der Mineralbrunnenindustrie mit innovativen Strategien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einkommen, betriebliche Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Lösungen und Analysen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und betriebswirtschaftliches Studium.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und hervorragenden Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aus gutem Grund sind wir ein erfolgreiches regional marktführendes Unternehmen der Mineralbrunnenindustrie. Innovative Strategien in den Bereichen Mineralwasser und Erfrischungsgetränke bilden unsere unternehmerischen Grundlagen. Unsere Carolinen-Produkte werden auf modernen, hochleistungsfähigen und automatisierten Abfüllanlagen hergestellt.
Für unseren Standort in Bielefeld suchen wir einen HR Controller (m/w/d) in Teilzeit max. 28 Std./Woche und befristet für 1 Jahr.
- Entwicklung und Optimierung von HR‑Analysen und Dashboards zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Weiterentwicklung des HR‑Reportings durch innovative Lösungen, Standards und effizientere Prozesse
- Ermittlung und Analyse relevanter HR‑Kennzahlen
- Durchführung von Ad‑hoc‑Auswertungen, Trendanalysen und Forecasts
- Unterstützung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Sehr gute Kenntnisse in P&I Loga und LOGA Scout sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe IT‑Affinität
- Hohe Eigeninitiative mit proaktivem, selbstständigem Arbeitsstil
- Souveränes Auftreten gepaart mit starker Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten ein den Anforderungen entsprechendes attraktives Einkommen und überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie zum Beispiel:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Tarifliche Altersvorsorge
- Haustrunk (monatliches Kontingent für kostenlose Getränke zum Mitnehmen nach Hause) sowie kostenfreie Getränke vor Ort
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterparkplätze
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Carolinen Brunnen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Carolinen Brunnen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Controller interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR Controller passen!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carolinen Brunnen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen proaktiven Arbeitsstil demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse in HR-Tools betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit P&I Loga und LOGA Scout hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Analysen und Dashboards zu erstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.