Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen in der Mineralbrunnenindustrie mit innovativen Strategien.
- Vorteile: Attraktives Einkommen, überdurchschnittliche Sozialleistungen und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Bielefeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Aus gutem Grund sind wir ein erfolgreiches regional marktführendes Unternehmen der Mineralbrunnenindustrie. Innovative Strategien in den Bereichen Mineralwasser und Erfrischungsgetränke bilden unsere unternehmerischen Grundlagen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Bielefeld suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung mit 20 Wochenstunden.
Hauptverantwortung:
- Durchführung der monatlichen Payroll unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sowie für die Zeitwirtschaft eines definierten Mitarbeiterkreises.
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden rund um das Thema Entgeltabrechnung.
- Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens.
- Mitarbeit bei HR-Projekten.
- Optimierung von HR-Prozessen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder zum/r Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium, z.B. Personalfachkauffrau/-mann.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung verbunden mit einem starken Interesse an administrativen Tätigkeiten im Personalwesen.
- Fundiertes Know-how im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware (idealerweise mit P&I Loga).
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit.
Wir bieten ein den Anforderungen entsprechendes attraktives Einkommen und überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie zum Beispiel:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Haustrunk (monatliches Kontingent für kostenlose Getränke zum Mitnehmen nach Hause) sowie kostenfreie Getränke vor Ort.
- Corporate Benefits.
- Gesundheitsangebote.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d) als befristete Elternzeitve Arbeitgeber: Carolinen Brunnen GmbH & Co. KG
Als regional marktführendes Unternehmen der Mineralbrunnenindustrie bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Einkommen, sondern auch überdurchschnittliche Sozialleistungen und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld in Bielefeld. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während innovative HR-Projekte spannende Herausforderungen bieten. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz mit kostenfreien Getränken und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Carolinen Brunnen GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d) als befristete Elternzeitve erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über die Produkte und Werte des Unternehmens, damit du im Gespräch authentisch und interessiert wirkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d) als befristete Elternzeitve mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Position und unser Unternehmen zeigen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Erkläre konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und wie du dabei zum Erfolg deines Teams beigetragen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carolinen Brunnen GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben zur Entgeltabrechnung vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Regelungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Abrechnungssoftware zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der HR-Abteilung wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
