Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen in der Mineralbrunnenindustrie mit innovativen Strategien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einkommen, überdurchschnittliche Sozialleistungen und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit 20 Wochenstunden und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Aus gutem Grund sind wir ein erfolgreiches regional marktführendes Unternehmen der Mineralbrunnenindustrie. Innovative Strategien in den Bereichen Mineralwasser und Erfrischungsgetränke bilden unsere unternehmerischen Grundlagen. Unsere Carolinen-Produkte werden auf modernen, hochleistungsfähigen und automatisierten Abfüllanlagen hergestellt.
Zur Verstärkung unseres Teams in Bielefeld suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung mit 20 Wochenstunden.
- Hauptverantwortung für die Durchführung der monatlichen Payroll unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sowie für die Zeitwirtschaft eines definierten Mitarbeiterkreises
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden rund um das Thema Entgeltabrechnung
- Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Optimierung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder zum/r Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium, z.B. Personalfachkauffrau/-mann
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung verbunden mit einem starken Interesse an administrativen Tätigkeiten im Personalwesen
- Fundiertes Know-how im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware (idealerweise mit P&I Loga)
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
Wir bieten ein den Anforderungen entsprechendes attraktives Einkommen und überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie zum Beispiel: Betriebliches Gesundheitsmanagement, tarifliche Altersvorsorge, Haustrunk (monatliches Kontingent für kostenlose Getränke zum Mitnehmen nach Hause) sowie kostenfreie Getränke vor Ort, Corporate Benefits und Gesundheitsangebote.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung mit 20 Wochenstunden Arbeitgeber: Carolinen Brunnen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Carolinen Brunnen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung mit 20 Wochenstunden
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Wir können immer einen Schritt weiter gehen, um uns ins Gespräch zu bringen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns gut vorbereiten, um im Gespräch zu glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und macht es uns leichter, dich schnell zu erreichen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung mit 20 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Wir suchen jemanden mit fundiertem Know-how im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, schnell einen guten Überblick zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carolinen Brunnen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Payroll-Themen vor
Da du als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung arbeiten möchtest, solltest du dir ein fundiertes Wissen über die gesetzlichen Vorgaben und das Lohnsteuerrecht aneignen. Informiere dich über aktuelle Änderungen in der Gesetzgebung, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in MS Office, insbesondere Excel, demonstrieren kannst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Daten zu analysieren.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle wirst du Mitarbeitende beraten und betreuen. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du exzellenten Service geboten hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zu den HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.