Director of Engineering, Perception & Spatial AI

Director of Engineering, Perception & Spatial AI

Berlin Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Carollo Engineers

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung von KI-Modellen für autonomes Fahren und optimiere deren Leistung.
  • Unternehmen: HERE, ein innovatives Unternehmen im Bereich Karten- und KI-Technologie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des autonomen Fahrens mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in ML, AI oder Computer Vision erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

Als ADAS/AD sich in Richtung modellgetriebene Intelligenz bewegt, erweitert sich der Branchenwert von der Kartenlieferung bis hin zu Modelltraining und -validierung. HERE kann seine Karten- und Fahrdaten in eine skalierbare Plattform zur Erstellung von KI-Modellen umwandeln – dabei wird erheblicher Wert aus Training, Validierung und der nächsten Generation von ADAS/AD-Leistungen gewonnen.

Was Sie tun werden:

  • Definieren und leiten Sie die End-to-End-Wahrnehmungsarchitektur – von Cloud-Training bis hin zu einsatzbereiten Modellvarianten für automotive-grade SoCs (z.B. Qualcomm Snapdragon Ride, NVIDIA Orin oder ähnliche).
  • Verfolgen Sie einen deploymentsfirst Ansatz bei Architekturentscheidungen, einschließlich Quantisierung, Latenzzielen und Speicherbeschränkungen.
  • Wandeln Sie modernste Wahrnehmungsforschung in zuverlässige, skalierbare Produktionspipelines (Cloud + Edge-Modellvarianten) um.
  • Leiten Sie BEV / Multi-Kamera-Wahrnehmung, die sich auf die Straßeninfrastruktur konzentriert (Fahrspuren, Grenzen, Schilder, Ampeln, Straßenoberflächenattribute).
  • Definieren Sie Evaluierungs- und Validierungsstandards, einschließlich hardwarebewusster Metriken (Latenz vs. Genauigkeit, Speicherbedarf, Durchsatz auf Referenzhardware).
  • Arbeiten Sie eng mit Forschungs-, Simulations-, Produkt- und Kunden-/Partnerteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse von nachgelagerten Systemen genutzt werden können und den tatsächlichen Einsatzanforderungen entsprechen.
  • Bleiben Sie hands-on, indem Sie Architekturen erstellen und überprüfen, kritische Probleme debuggen und neue Ansätze prototypisieren.
  • Mentor und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team (Einstellung, Mentoring, technische Ausrichtung und Etablierung starker Ingenieurpraktiken).

Wer sind Sie?

Must-Have Erfahrung:

  • 10+ Jahre Erfahrung in ML, KI, Computer Vision, Robotik, autonomem Fahren, räumlicher KI oder verwandten Bereichen.
  • 5+ Jahre praktische Erfahrung mit Computer Vision, Wahrnehmung oder Szenenverständnissystemen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Überführung von ML- oder Computer Vision-Modellen von der Forschungs- oder Prototypenphase in Produktionssysteme.
  • Starkes Verständnis von Wahrnehmungsaufgaben wie Objekterkennung, semantische Segmentierung, Instanzsegmentierung, Fahrspurdetektion, Straßenbegrenzungen, Schilder, Ampeln oder Straßenoberflächenattribute.
  • Erfahrung mit Deep Learning-Frameworks, vorzugsweise PyTorch.
  • Starkes Verständnis moderner Computer Vision-Architekturen, einschließlich Multi-Task-Learning und räumlichem Szenenverständnis.
  • Erfahrung mit großangelegten Trainingspipelines, einschließlich verteiltem Training, Experimentverfolgung und Modellversionierung.
  • Praktische Erfahrung in der Optimierung von ML-Modellen für die Produktion, einschließlich Latenz-, Speicher-, Durchsatz- und Genauigkeitskompromissen.
  • Vertrautheit mit Workflows zur Modellauslieferung wie ONNX-Export, TensorRT oder ähnlichen Inferenzoptimierungsframeworks.
  • Erfahrung in der Arbeit mit Edge-, Embedded-, Automotive-, Robotik-, mobilen oder anderen hardwarebeschränkten Bereitstellungsumgebungen.
  • Starke technische Führungserfahrung, einschließlich der Leitung von Ingenieur- oder angewandten Forschungsteams, Festlegung technischer Richtungen, Mentoring von Ingenieuren und Einstellung von Talenten.
  • Fähigkeit, über Forschungs-, Ingenieur-, Produkt-, Plattform- und kundenorientierte Teams hinweg zu arbeiten.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Kompromisse sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
  • Erfahrung mit großangelegten Trainingsaufbauten (Multi-GPU/Multi-Node) und die Fähigkeit, praktische MLOps-Standards festzulegen (Experimentverfolgung, Modellversionierung, Reproduzierbarkeit).
  • Neugierig und hands-on genug, um nah an aufkommenden Trends in Wahrnehmung, räumlicher KI, effizienten Modellen und Edge-Bereitstellung zu bleiben.

Good to Have:

  • Erfahrung mit BEV, Multi-Kamera-Wahrnehmung, 3D-Wahrnehmung, Lidar-Kamera-Fusion oder Belegungsprognose.
  • Erfahrung mit Architekturen wie BEVFormer, BEVFusion oder ähnlichen räumlichen Wahrnehmungsmodellen.
  • Erfahrung mit automotive-grade SoCs wie NVIDIA Orin, Qualcomm Snapdragon Ride, TI TDA4 oder ähnlichen Plattformen.
  • Praktische Erfahrung mit quantisierungsbewusstem Training, Post-Training-Quantisierung, Pruning, Destillation, gemischter Präzisionsinferenz oder Modellkompression.
  • Erfahrung beim Benchmarking von Modellen auf echter Hardware und der Arbeit mit Latenz-, Speicher- und Durchsatzbeschränkungen.
  • Vertrautheit mit QNN, TensorRT, Graphoptimierung, Operator-Kompatibilität oder hardware-spezifischen Kompilierungsworkflows.
  • Erfahrung mit geospatialen Daten, Kartenprioren, Straßen-Topologie, HD-Karten oder räumlichen Datenstrukturen.
  • Erfahrung mit synthetischen Daten, Simulationspipelines oder Sim-to-Real-Validierung.
  • Erfahrung mit großangelegten Fahr- oder Robotik-Datensätzen wie nuScenes, Waymo Open Dataset, KITTI, Argoverse oder ähnlichen.
  • Exposition gegenüber automobilen Sicherheitsstandards wie ISO 26262 oder SOTIF.
  • Veröffentlichungen oder starke Forschungsbeiträge in Computer Vision, Wahrnehmung, Robotik oder maschinellem Lernen.
  • Erfahrung in schnell wachsenden, skalierenden oder schnelllebigen Produktumgebungen.

Gleichberechtigte Beschäftigung: HERE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Elternstatus, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Director of Engineering, Perception & Spatial AI Arbeitgeber: Carollo Engineers

HERE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter an der Spitze der Technologie im Bereich autonome Systeme und KI arbeiten können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung bietet. Die Lage in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld ermöglicht es den Mitarbeitern, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich mit führenden Experten der Branche zu vernetzen.

Carollo Engineers

Kontaktdaten:

Carollo Engineers Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Engineering, Perception & Spatial AI erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Sprich über aktuelle Trends in der Wahrnehmung und KI, und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Engineering, Perception & Spatial AI mit Bravour zu bestehen

Maschinelles Lernen (ML)
Künstliche Intelligenz (AI)
Computer Vision
Robotik
Autonomes Fahren
Räumliche KI
Objekterkennung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carollo Engineers vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Trends in der Wahrnehmung und räumlichen KI vertraut. Sei bereit, über spezifische Technologien wie NVIDIA Orin oder Qualcomm Snapdragon Ride zu sprechen und wie sie in der Automobilindustrie eingesetzt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, bei denen du ML- oder Computer Vision-Modelle von der Forschung bis zur Produktion gebracht hast. Sei bereit, über Herausforderungen und Lösungen zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Latenz, Genauigkeit und Speicheroptimierung.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du technische Richtungen gesetzt, Talente eingestellt und Ingenieure betreut hast, um ein leistungsstarkes Team aufzubauen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Du wirst oft mit nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, komplexe Themen verständlich zu machen.