Product Owner - NDS Team

Product Owner - NDS Team

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Carollo Engineers

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für digitale Karten und autonome Fahrtechnologien.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen mit innovativem NDS-Team.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team aus über 60 Nationen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des autonomen Fahrens mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in technischer Produktverantwortung und Softwaremanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Überblick

Schließen Sie sich unserem schnell wachsenden, hochmotivierten NDS-Team an. Als Mitglied werden Sie tief eintauchen, wie wir die reale Welt erfassen, wie dies in unserem Reality-Index reflektiert wird, und mit dem Team daran arbeiten, wie diese Daten direkt in Autos mit unseren NDS-Lieferungen gelangen. Wir verwenden agile Praktiken und arbeiten mit zahlreichen Teams innerhalb und außerhalb des Unternehmens zusammen. Unser Team liefert digitale Karten in NDS-Formaten an Automobilkunden und unterstützt Anwendungsfälle für autonomes Fahren.

Verantwortlichkeiten

  • Besitzen Sie die End-to-End-Roadmap-Ausführung für NDS-Kompilation und -Lieferung: Stellen Sie die Übereinstimmung mit den Meilensteinen des Automobilprogramms und der Plattformstrategie sicher und treiben Sie messbare Verbesserungen in Qualität, Latenz, Abdeckung und Kosten durch priorisierte, lieferbare Inkremente voran.
  • Backlog-Führung mit starker Entdeckungsdisziplin: Besitzen Sie das Backlog End-to-End (Epics → Stories), stellen Sie sicher, dass die Elemente gut formuliert sind (klare Absicht, Akzeptanzkriterien, Abhängigkeiten, Telemetrie) und kontinuierlich basierend auf Kundenwert, Risiko und Lieferkapazität neu priorisiert werden.
  • Technische Produktverantwortung für ein daten-/rechenintensives System: Treffen Sie Entscheidungen über Datenaufnahme, Kompilation/Transformation, Validierung/Qualitätskontrollen, Verpackung und Lieferbeschränkungen; arbeiten Sie mit Architekten zusammen, um ein entwickelbares Design, Rückwärtskompatibilität und Modularität sicherzustellen.
  • Qualität, Zuverlässigkeit und „Definition of Done“ für automotive-gerechte Ausgaben: Legen Sie Freigabekriterien und Qualitätskontrollen (automatisierte Prüfungen, Regression-Baselines, Nachverfolgbarkeit) fest und stellen Sie die Bereitschaft für die Kundenintegration, Audits und langfristige Wartung der veröffentlichten Formate sicher.
  • Stakeholder- und Abhängigkeitsmanagement im großen Maßstab: Agieren Sie als Brücke zwischen internen Teams und externen OEM-/Partner-Stakeholdern. Stimmen Sie Umfang, Schnittstellen und Liefertermine ab; identifizieren Sie Risiken frühzeitig; verwalten Sie Trade-offs transparent.
  • Dateninformiertes Produktmanagement (einschließlich KI-unterstützter Workflows): Verwenden Sie Telemetrie, Kundensignale und Kosten-/Leistungskennzahlen, um Prioritäten zu steuern. Wenden Sie KI-Tools verantwortungsbewusst an, um Entdeckung, Anforderungsentwurf, Dokumentation und Analyse zu beschleunigen, ohne die Richtigkeit oder IP/Datenschutz zu gefährden.

Qualifikationen

  • Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik/Informationssystemen oder gleichwertig.
  • Erfahrung: 5+ Jahre in technischer Produktverantwortung / Produktmanagement für Softwareplattformen, Datenpipelines, Cloud-Dienste oder automotive-gerechte Systeme.
  • Technische Tiefe: Fähigkeit, in Architekturgespräche einzutauchen und über APIs, Datenmodelle, Versionierung, Bereitstellung, Leistung und operationale Risiken nachzudenken.
  • Automotive-Liefermentalität: Vertraut mit Programmmeilensteinen, SOP-ähnlichen Einschränkungen, Integrationszyklen und mehrjährigen Unterstützungserwartungen.
  • Flüssigkeit in modernen PO-Toolchains: Versiert in Jira/Confluence (oder gleichwertig), Roadmap-Tools (z.B. Aha!, Productboard), Kollaborationssuiten und strukturierten Anforderungspraktiken (Epics/Funktionen/AK, Nachverfolgbarkeit).
  • Starke Ausführung in Agile im großen Maßstab: Arbeitet effektiv mit Scrum/Kanban und teamübergreifender Planung (Abhängigkeiten, PI-ähnliche Planung oder ähnlich), treibt Klarheit voran und beseitigt Unklarheiten.
  • Metrikgetrieben: Definiert Erfolgskriterien und überwacht KPIs wie Build-/Kompilierungserfolgsquote, Fehlerausweichquote, Abdeckung, Latenz, Zuverlässigkeit, Kosten pro Pipeline-Durchlauf und Kundenintegrationsvorlaufzeit.
  • Kommunikation: Klare, direkte, strukturierte Kommunikation mit Ingenieuren und Nicht-Ingenieuren; geht Konflikte und Trade-offs pragmatisch an.

Schön zu haben

  • Kenntnisse über Kartendaten, Kompilationspipelines, Tiling/LOD-Konzepte, geospatialen Formate oder großangelegte Datenverarbeitung.
  • Vertrautheit mit Qualitäts-/Sicherheitsstandards und auditähnlichen Prozessen (z.B. ISO, Automotive SPICE) und wie sie in technische Kontrollen übersetzt werden.
  • Erfahrung mit cloudbasierter Kostenbewusstheit (FinOps) und der Definition von kostenbezogenen Produktbeschränkungen und KPIs.
  • Praktische Erfahrung mit KI-Assistenten für Produktarbeiten (Anforderungsentwurf, Zusammenfassung, Analyse), mit starkem Urteilsvermögen hinsichtlich Validierung und Vertraulichkeit.
  • Hintergrund in der Arbeit mit Anforderungswerkzeugen über Jira hinaus (z.B. DOORS) und der Verwaltung von Nachverfolgbarkeit über große Programme.

Vorteile

  • Eine großartige Work-Life-Balance.
  • 30 bezahlte Urlaubstage.
  • Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Büro und 3 Tage Homeoffice pro Woche).
  • Arbeiten Sie an der Entwicklung von Hochleistungsdiensten, die Petabytes von Daten bedienen und speichern.
  • Arbeiten Sie mit modernsten Technologien.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Bonus.
  • Deutschsprachkurs (für in Deutschland ansässige Mitarbeiter).
  • Programme zur Mitarbeitergesundheit und Lebenscoaching-Sitzungen.
  • Ein diverses Team fantastischer und talentierter Menschen aus über 60 Ländern weltweit.

Product Owner - NDS Team Arbeitgeber: Carollo Engineers

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Product Owner im NDS-Team, in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und 30 bezahlten Urlaubstagen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, modernsten Technologien und einem internationalen Team aus über 60 Nationen, was die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen bereichert.

Carollo Engineers

Kontaktdaten:

Carollo Engineers Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner - NDS Team erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - NDS Team mit Bravour zu bestehen

Technisches Produktmanagement
Agile Methoden
Backlog-Management
Datenanalyse
Stakeholder-Management
Qualitätsmanagement
API-Architektur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Produktmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Product Owner interessierst und was dich motiviert.

Mach es klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!

Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Product Owner passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carollo Engineers vorbereitet

Verstehe die Rolle des Product Owners

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners im NDS-Team vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der technischen Produktverantwortung und im Management von Softwareplattformen auf diese Rolle anwenden kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Backlogs verwaltet, Stakeholder koordiniert oder agile Methoden angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.

Kenntnis über aktuelle Technologien

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der digitalen Karten und autonomen Fahrens. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für Datenpipelines, Cloud-Dienste und die damit verbundenen Herausforderungen hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den verwendeten Tools sind immer gut!