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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalberatung.
- Arbeitgeber: Wir sind die Personalabteilung für Krankenhäuser in Kamenz und Görlitz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstage, Teilzeit, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen, kollegialen Teams mit modernen Arbeitsbedingungen und E-Learning-Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung in Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Dienstfahrten zwischen Görlitz und Kamenz sind obligatorisch, Dienstfahrzeug wird gestellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Personalabteilung ist für das Personalwesen der Krankenhäuser in Kamenz (St. Johannes) und Görlitz (St. Carolus) zuständig. Der Sitz der Abteilung ist am Standort Görlitz. Wir suchen Sie zur Teamverstärkung. Geplante Dienstfahrten zwischen Görlitz und Kamenz sind obligatorisch. Ein Dienstfahrzeug wird gestellt.
Sie betreuen das Kamenzer Personal, dass heißt:
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (P&I Loga3)
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Beratung von Mitarbeitenden zu personal-relevanten Themen
- Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Behörden
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Personalcontrolling
- Personalsprechstunden in Kamenz 1 x wöchentlich
Ihre Möglichkeiten:
- Verantwortungsvolle Position
- Arbeitszeiten wochentags
- Strukturierte und intensive Einarbeitung
- Modernes zeitgemäßes Arbeitsumfeld
- Kleines Team (4 MA) im kollegialen Miteinander
- Regelmäßige Teambesprechungen
- E-Learning (CNE-Thieme)
Gerne machen wir Sie mit weiteren Details vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Unsere Vorstellungen:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen kein Quereinstieg
- Kenntnisse und Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (DATEV, SAP, Loga)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Personalcontrolling wünschenswert
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Loyalität
Unsere Zusammenarbeit:
- Beginn spätestens zum 01.09.25
- Unbefristeter Dienstvertrag
- Teilzeit 30h/Woche
- 31 Urlaubstage/Jahr
- Attraktive Vergütung (AVR-Tarif)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- JobRad, Cafeteria vor Ort
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal. Nur so können wir den Datenschutz gewährleisten und den Bewerbungseingang zügig bearbeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten rund um das Bewerbungsverfahren nicht erstatten können. Wir freuen uns auf das gegenseitige Kennenlernen.
Personalreferent (m/w/d) mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Carolus Goerlitz
Kontaktperson:
Carolus Goerlitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen, die in der Entgeltabrechnung verwendet werden, wie P&I Loga3. Wenn möglich, mache dich mit diesen Programmen vertraut, um deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Sozialversicherung und zum Arbeitsrecht vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung in Gesprächen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Mitarbeitende unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Kenntnisse hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Abrechnungssoftware.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerberportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die geforderten Formate eingehalten werden, um eine zügige Bearbeitung zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carolus Goerlitz vorbereitest
✨Kenntnisse in der Entgeltabrechnung hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Abrechnungssoftware wie P&I Loga3 oder DATEV gearbeitet hast.
✨Vorbereitung auf personalrelevante Themen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere im Bereich Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamfähigkeit betonen
Da das Unternehmen ein kleines Team hat, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines Teams verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teambesprechungen vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.