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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den digitalen Autohandel und entwickle neue Geschäftsfelder in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: CarOnSale, Europas modernster B2B-Automobil-Marktplatz mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, individuelle Weiterbildung und kostenlose Fitnessmitgliedschaft.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, direkte Zusammenarbeit mit C-Level und ein unterstützendes Buddy-Programm.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des digitalen Autohandels.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte den digitalen Autohandel von morgen und entwickle neue Geschäftsfelder in Europas modernstem B2B-Automobil-Marktplatz! Du suchst eine Schlüsselrolle mit echtem Impact, Ownership und Innovationsfreiheit? Bei CarOnSale bist du als Business Development Manager mitten im Geschehen: Du entwickelst neue Vertriebskanäle, steuerst strategische Projekte und baust die Partnerschaften mit Großkunden auf, die unser Wachstum und unseren Erfolg maßgeblich prägen.
Über CarOnSale: CarOnSale ist das Tech-Scale-up, das Europas digitalen Marktplatz für Händler transformiert. Wir bringen Marketplace, SaaS und FinTech in ein einzigartiges Ökosystem und gestalten den Handel von morgen – innovativ, datengetrieben, skalierbar. Mit modernsten digitalen Tools und ambitionierten Teams schaffen wir die Marktstandards von morgen!
Deine Aufgaben:
- End-to-End Projektverantwortung: Du übernimmst die vollumfängliche Steuerung strategischer Vertriebsprojekte – von der ersten Marktanalyse und Akquise-Anbahnung bis zur erfolgreichen Implementierung beim Neukunden. Dabei arbeitest du auf Augenhöhe direkt mit unserer Geschäftsführung (CEO, CCO, Sales Leadership) zusammen.
- Account Management & Partnerships: Du betreust und entwickelst unsere Key Accounts (OEMs & Großflotten), um die nationale und internationale Skalierung nachhaltig abzusichern.
- Business Development & Akquise: Identifikation, proaktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden sowie deren systematischer Aufbau zu langfristigen Partnern.
- Sales Performance: Du konzipierst gezielte Vertriebsinitiativen zur Umsatzsteigerung und optimierst unsere internen Sales-Prozesse, um Effizienz und Schlagkraft im Team kontinuierlich zu erhöhen.
- GTM & Business Intelligence: Generierung verwertbarer Business-Insights aus dem operativen Marktfeedback zur Schärfung und Steuerung unserer Go-to-Market-Strategie.
- Stakeholder Management: Souveräne Kommunikation und Koordination an den Schnittstellen zu internen und externen Stakeholdern (Kunden, Partner, Investoren).
Das zeichnet dich aus:
- 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung im Business Development, Vertrieb oder einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im technologiegetriebenen, dynamischen Umfeld.
- Nachweisbare erste Erfolge in der Akquise und Entwicklung von Neukunden, inklusive Verantwortung für Performance- und Wachstumsergebnisse.
- Eigenständige Projektsteuerung, analytisches Denken und Hands-on-Mentalität: Strategisch starke Konzeption, aber auch operative Tatkraft.
- Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (mind. C1) in der Kommunikation mit Kunden & Stakeholdern.
- Hohe Belastbarkeit, Proaktivität und starke Ergebnisorientierung in einem anspruchsvollen, schnell wachsenden Team.
Was dich bei uns erwartet:
- Direkter Einfluss: Projekteinfluss auf zentrale Umsatz- und Wachstumsfelder in einem technologiegetriebenen Scale-up.
- Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkter Austausch mit C-Level und sehr viel Ownership.
- Karriere & Entwicklung: Entwicklungsgespräche 2x/Jahr, individuelles Weiterbildungsbudget, strukturiertes Onboarding, starke Sparring-Kultur für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Ein Buddy-Programm: damit du dich schnell wohl fühlst und die großartigen Leute hier bei COS kennenlernst.
- Diversity & Inclusion: Wir leben Vielfalt! Bei uns findest du einen Prayer Room für alle, die während des Arbeitstags beten möchten, ein hundefreundliches Büro sowie ein internes Frauennetzwerk, mit monatlichen Meetings, Austausch und 1:1 Support, das Frauen im Tech-Bereich gezielt fördert und unterstützt.
- Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice (mittwochs und freitags).
- Urlaub: 28 Tage Urlaub pro Jahr, dazu je ein halber Tag am 24. und 31.12. sowie 10 Tage pro Jahr "work from anywhere".
- Altersvorsorge: 20% Zuschuss auf betriebliche Altersvorsorge.
- Fitness: Kostenlose FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss.
- Mobilität: Volle Kostenübernahme für das Deutschlandticket.
- Fahrrad-Leasing: Über 80.000 Räder bei mehr als 6.000 Fachhändlern deutschlandweit leasen.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Beteiligung: Virtual Stock Options Plan – deine digitale Beteiligung am Scaleup-Erfolg.
- Tech: Freie Hardwarewahl (Windows ODER iOS).
Starte deinen nächsten Karriereschritt bei CarOnSale! Ein Lebenslauf genügt. Zeig uns, wie du die Zukunft des digitalen Autohandels mitgestaltest – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Business Development Manager – New Segments (m/w/d) Arbeitgeber: CarOnSale
Kontaktperson:
CarOnSale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager – New Segments (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei CarOnSale arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager – New Segments (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Business Development Manager brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Business Development zu untermauern. Zeig uns, wie du Neukunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei eingesetzt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein fehlerfreies Anschreiben sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarOnSale vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den digitalen Autohandel und die aktuellen Trends im B2B-Bereich. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie CarOnSale sich von anderen abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Akquise und im Account Management verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Zielen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Erfolg zu sichern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operativ zu handeln. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich gesteuert hast und wie du Herausforderungen proaktiv angegangen bist.