Junior Sales Enablement Manager (m/w/d)

CarOnSale hat es sich zur Aufgabe gemacht, den B2B-Gebrauchtwagenmarkt zu revolutionieren. Unser digitales Ökosystem vernetzt Händler, vereinfacht Transaktionen und bringt Effizienz sowie Transparenz in den Fahrzeughandel. Wir wachsen schnell – und suchen jemanden, der die Systeme aufbaut, die unseren Sales- und Customer‑Success‑Teams helfen, noch erfolgreicher, schneller und smarter zu werden.

Deine Aufgaben:

• Sales Enablement aufbauen & optimieren: Entwirf skalierbare Strukturen, definiere klare Rollen und stelle reibungslose Übergaben zwischen Sales und Customer Success sicher.
• Onboarding-Programme gestalten und koordinieren: Verantworte das komplette Onboarding‑Erlebnis: Konzipiere, erstelle und koordiniere Onboarding‑Prozesse.
• Enablement‑Materialien entwickeln: Erstelle, pflege und implementiere Playbooks, Guidelines und praxisnahe Ressourcen.
• Messaging & Toolkits bereitstellen: Stelle gezielte Kommunikationshilfen bereit und unterstütze das Team bei der Anwendung in echten Verkaufssituationen.
• Teamübergreifende Zusammenarbeit: Arbeite eng mit Sales‑Führungskräften, HR, Operations und weiteren Schlüsselbereichen zusammen.
• Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben: Sammle Feedback, entwickle Enablement kontinuierlich weiter und implementiere Verbesserungen.
• Meetings & Messbarkeit verantworten: Gestalte wirkungsvolle Meeting‑Formate, definiere KPIs und koordiniere Kommunikationsrhythmen.

Warum diese Rolle besonders ist:

• Kein Handbuch zum Befolgen: Du übernimmst keine Altlasten – du entwickelst das Playbook komplett neu.
• Hohe Wirkung, hohe Sichtbarkeit: Jede Verbesserung ist im ganzen Unternehmen spürbar.
• Die Herausforderung für Macher:innen: Wenn du darin aufgehst, Strukturen zu schaffen und Teams durch smartes Enablement effektiver zu machen, bist du hier richtig.
• Dynamisches Umfeld: Wir bewegen uns schnell, iterieren ständig und feiern Fortschritte.

Was diese Rolle nicht ist:

• Wenn du eine ausgereifte Enablement‑Funktion mit etablierten Prozessen suchst – bist du hier falsch.
• Wenn du lieber einem festen Playbook folgst, statt selbst zu gestalten, wirst du die Rolle als frustrierend empfinden.
• Wenn du sofort ein großes Team führen oder ein hohes Startbudget brauchst, passt die Rolle wahrscheinlich nicht.

Was Erfolg ausmacht:

• Neue Teammitglieder erreichen schneller als je zuvor volle Produktivität.
• Deine Playbooks und Toolkits werden zu unverzichtbaren Alltagswerkzeugen.
• Klare Rollen, strukturierte Prozesse und konsistente Kommunikation fördern effiziente Teamarbeit.

Was du mitbringst:

• 2–5 Jahre Erfahrung im Sales Enablement, Sales Excellence, Go‑to‑Market Operations oder ähnlichem – idealerweise im B2B‑Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Onboarding‑, Enablement‑ und Sales‑Strukturen.
• Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
• Erfahrung im Projektmanagement und Wohlfühlen in schnelllebigen, interdisziplinären Teams.
• Tiefes Verständnis moderner B2B‑Sales‑Prozesse.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Was dir diese Rolle eröffnet:

• Gestaltungsspielraum: Forme die Zukunft des Sales Enablement bei einem Marktführer.
• Karrierechancen: Individuelle Entwicklung, breite Verantwortung und spürbarer Impact.
• Kultur & Community: Werde Teil eines internationalen, motivierten Teams.
• Tools & Arbeitsumfeld: Wähle deine Technik (Mac/Windows) und genieße ergonomische Ausstattung.
• Innovation & Eigenverantwortung: Erlebe kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.