Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze Sales-Teams und optimiere Prozesse fĂĽr ein dynamisches Unternehmen.
- Arbeitgeber: CarOnSale revolutioniert den B2B-Gebrauchtwagenmarkt mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, modernes Arbeitsumfeld und internationale Teamkultur.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kollegen und entwickle dich in einem wachsenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Sales-Bereich und Freude an teamĂĽbergreifender Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum fĂĽr eigene Ideen in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CarOnSale revolutioniert den B2B-Gebrauchtwagenmarkt mit einem digitalen Ökosystem, das Händler vernetzt, Transaktionen vereinfacht und Effizienz sowie Transparenz in den Fahrzeughandel bringt. Wir wachsen schnell und suchen engagierte Einsteiger:innen, die unser Sales- und Customer-Success-Team unterstützen und mit uns gemeinsam innovative Strukturen aufbauen.
Deine Aufgaben
- Sales Enablement unterstützen: Du hilfst dabei, Strukturen und Prozesse für Sales‑ und Customer‑Success‑Teams mitzugestalten und zu optimieren und lernst, wie reibungslose Abläufe und Übergaben funktionieren.
- Onboarding begleiten: Du unterstützt bei der Entwicklung und Koordination von Onboarding‑Programmen und sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen mit klaren Prozessen und Materialien optimal starten können.
- Enablement‑Materialien pflegen: Du wirkst bei Playbooks, Guidelines, Vorlagen und weiteren Ressourcen mit und sorgst dafür, dass Teams aktuelle, gut strukturierte Inhalte nutzen können.
- Tools, Workflows & KI einsetzen: Du arbeitest mit CRM‑ und Kollaborationstools, testest neue digitale Lösungen und nutzt — wo sinnvoll — KI‑Tools, um Abläufe effizienter und skalierbarer zu machen.
- Go‑to‑Market unterstützen: Du hilfst bei Markt‑ und Zielgruppenanalysen, begleitest funktionsübergreifende GTM‑Projekte und unterstützt bei der Vorbereitung strukturierter Kampagnen und Initiativen.
- Messaging & Toolkits bereitstellen: Du unterstützt bei der Entwicklung klarer Botschaften, Sales‑Unterlagen und Kommunikationshilfen, die Teams in Kundensituationen nutzen können.
- Kontinuierliche Verbesserung & Prozessoptimierung: Du sammelst Feedback, identifizierst Optimierungspotenziale und arbeitest an besseren Workflows, KPI‑Strukturen und Meeting‑Routinen.
Was diese Rolle besonders macht
- Lernen & Entwicklung: Du erhältst umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen und kannst dich schnell weiterentwickeln.
- Vielfältige Einblicke: Du arbeitest mit verschiedenen Teams zusammen und lernst unterschiedliche Bereiche kennen.
- Wachsendes Umfeld: Du bist Teil eines dynamischen Unternehmens, das schnelle Fortschritte feiert und dir viel Raum fĂĽr eigene Ideen bietet.
Was du mitbringst
- Erste praktische Erfahrung im Bereich Sales, Business Development, Sales Operations oder Enablement — z.B. durch ein erstes festes Jahr, ein intensives Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit.
- Eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür dafür, Prozesse effizient zu gestalten und Herausforderungen selbstständig anzugehen.
- Souveräner Umgang mit digitalen Tools (CRM, Kollaborationstools, grundlegende Datenanalysen) und Interesse daran, auch KI‑Tools produktiv einzusetzen.
- Freude an teamĂĽbergreifender Zusammenarbeit und daran, mit Sales, Marketing, Product und Operations gemeinsam Projekte voranzutreiben.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie eine klare, präzise Kommunikation.
Was dir diese Rolle eröffnet
- Karrierechancen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Kultur & Community: Teil eines internationalen, motivierten Teams mit regelmäßigen Events und einer unterstützenden Atmosphäre.
- Arbeitsumfeld: Moderne Ausstattung und zentrale Lage in Berlin.
- Innovation & Eigenverantwortung: Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
Was diese Rolle nicht ist
- Wenn du eine ausgereifte Business Development-Funktion mit etablierten Prozessen und großem Team suchst – bist du hier falsch.
- Wenn du lieber einem festen Playbook folgst, statt selbst zu gestalten und zu iterieren, wirst du die Rolle als frustrierend empfinden.
- Wenn du sofort ein groĂźes Team fĂĽhren oder ein hohes Startbudget brauchst, passt die Rolle wahrscheinlich nicht.
- Wenn du dich in einem reinen, extrem schlanken SaaS-Umfeld am wohlsten fühlst, wirst du unsere operative Komplexität und den Hands‑on‑Ansatz herausfordernd finden.
- Wenn du dich in einem hochspezialisierten, langsam agierenden Konzernumfeld am wohlsten fĂĽhlst, wirst du dich hier vermutlich nicht zuhause fĂĽhlen.
(Junior) Venture Development Manager - Sales (m/w/d) Arbeitgeber: CarOnSale
Kontaktperson:
CarOnSale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Venture Development Manager - Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit CarOnSale und der Branche auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen im B2B-Gebrauchtwagenmarkt verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. AuĂźerdem kannst du dich ĂĽber aktuelle Entwicklungen bei CarOnSale informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Venture Development Manager - Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung besser zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles ĂĽbersichtlich ist. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil von CarOnSale werden möchtest. Was reizt dich an der Position und unserem Unternehmen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist ĂĽber unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarOnSale vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber CarOnSale und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die B2B-Gebrauchtwagenmarkt zu revolutionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Sales oder Business Development, in denen du Prozesse optimiert oder erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess aussieht.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und dich weiterzuentwickeln. CarOnSale sucht engagierte Einsteiger:innen, also zeige, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und Verantwortung zu übernehmen.