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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere People-Prozesse und verbessere die Employee Experience in einem innovativen Startup.
- Arbeitgeber: CarOnSale revolutioniert den digitalen Fahrzeughandel mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Aktienpaket, betriebliche Altersvorsorge und Sportzuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte einen besseren Arbeitsplatz und arbeite mit modernen Technologien im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in HR, Kenntnisse in digitalen Tools und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, regelmäßige Teamevents und ein hundefreundliches Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CarOnSale revolutioniert die Automobilbranche, indem wir den digitalen Fahrzeughandel für Händler effizienter, transparenter und skalierbar machen. Als Startup im Tech- und Automotive-Sektor setzen wir auf innovative Lösungen, eine starke Teamkultur und nachhaltiges Wachstum. Um unser Team weiter zu stärken, suchen wir eine:n People Business Partner:in (m/w/d), der/die unsere People-Prozesse optimiert, die Employee Experience verbessert und aktiv dazu beiträgt, unser Unternehmen zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.
Deine Aufgaben:
- HR Operations: Eigenständige Betreuung sämtlicher Prozesse für verschiedene Abteilungen im Employee Lifecycle – von Onboarding bis Offboarding, inklusive Vertragswesen, Datenpflege, Compliance sowie vorbereitender Lohnbuchhaltung und Betreuung von Benefits
- People Business Partnering: Ansprechpartner:in für unsere Manager und Mitarbeiter:innen in allen HR-relevanten Themen wie Employee Engagement und Career Development, sowie Mitwirkung bei der Professionalisierung der Business-Partner-Funktion
- HR-Systeme & Prozesse: Pflege und Optimierung unserer HR-Tools und interner Prozesse sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse im Zuge unseres Teamwachstums
Dein Profil:
- 3-5 Jahre Erfahrung in einer HR-/People-Rolle, idealerweise im Tech- oder Startup-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse aller Prozesse im Employee Lifecycle sowie in HR-Operations, Arbeitsrecht und modernen People-Prozessen
- Ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und Künstlicher Intelligenz (AI); du hast Freude daran, neue Technologien im HR-Kontext zu nutzen und weiterzuentwickeln
- Strukturiertes, detailorientiertes Arbeiten mit einem Blick für Effizienzsteigerung
- Kommunikationsstärke und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Personio, Google Suite, AI Tools)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 für beide Sprachen)
- Bereit, drei Tage pro Woche im Büro in Berlin-Schöneberg zu sein
Das erwartet dich:
- Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – plus 10 zusätzliche Remote Work Days pro Jahr
- Moderne IT-Ausstattung: Wahl zwischen Windows- oder Mac-Equipment
- Aktienpaket (VSOP): Direkter Anteil am Unternehmenserfolg
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss
- Deutschlandticket: Wir übernehmen die vollen Kosten
- Zuschuss für Sportmitgliedschaften (Zuschuss für Urban Sports Club oder die volle FitX-Mitgliedschaft)
- Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen
- Umfassendes Onboarding und zwei Career Development Cycles pro Jahr
- Internes Frauennetzwerk Women@COS
- Offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe und regelmäßige Teamevents
- Frisches Obst, Snacks und Getränke im Office
- Hundefreundliches Büro
People Business Partner:in (m/w/d) Arbeitgeber: CarOnSale
Kontaktperson:
CarOnSale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Business Partner:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von CarOnSale genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf ihre Mission und Vision präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien im HR-Bereich! Sprich darüber, wie du digitale Tools und AI in deinen bisherigen Rollen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Employee Experience zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Automobilbranche revolutionieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Business Partner:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von People-Prozessen beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarOnSale vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CarOnSale. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer starken Teamkultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiter zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder die Employee Experience verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Affinität zu digitalen Tools
Da CarOnSale Wert auf innovative Lösungen legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen HR-Tools und Technologien betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um die HR-Prozesse zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als People Business Partner:in zu erfahren.
