(Senior) Manager Business Development (m/w/d)
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Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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CarOnSale

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle skalierbare Strukturen und Prozesse für Vertrieb und Customer Success.
  • Arbeitgeber: CarOnSale, führendes Ökosystem im digitalen B2B-Gebrauchtwagenhandel.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Förderung und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Fahrzeughandel effizienter und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3–5+ Jahre Erfahrung im Business Development oder Sales Enablement.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns

CarOnSale ist das führende Ökosystem für innovativen, digitalen B2B-Gebrauchtwagenhandel. Mit unseren digitalen Lösungen vernetzen wir Händler, erleichtern Transaktionen und gestalten den Fahrzeughandel effizienter und transparenter. Um unser Wachstum weiter zu beschleunigen, suchen wir dich als (Senior) Manager:in Business Development. In dieser Schlüsselrolle entwickelst und skalierst du Strukturen, Prozesse und Tools, die unseren Vertrieb und Customer Success nachhaltig erfolgreicher machen – und arbeitest dabei eng mit relevanten Schnittstellen im Unternehmen.

Deine Mission

Du baust skalierbare Strukturen, Prozesse und Tools für Vertrieb und Customer Success auf, damit unsere Go-to-Market-Teams schneller, effizienter und erfolgreicher arbeiten können. Dabei stellst du sicher, dass Business-Development-Maßnahmen optimal auf die Bedürfnisse der wichtigsten internen Partner abgestimmt sind.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest den Aufbau und die kontinuierliche Optimierung skalierbarer Vertriebs- und Business-Development-Strukturen, indem du insbesondere:
  • Rollen & Verantwortlichkeiten klar definierst: Du sorgst für eindeutige Rollenprofile, Verantwortlichkeiten und reibungslose Übergaben entlang des gesamten Vertriebs- und Customer-Success-Prozesses.
  • Onboarding-Programme entwickelst: Du konzipierst und implementierst strukturierte, skalierbare Onboarding-Programme, damit neue Teammitglieder schnell produktiv werden.
  • Enablement-Materialien & Playbooks erstellst: Du entwickelst und pflegst praxisorientierte Playbooks, Guidelines und Enablement-Materialien, die Business Development und Vertrieb im Alltag unterstützen.
  • Messaging & Toolkits bereitstellst: Du stellst zielgruppenspezifische Kommunikationshilfen (z.B. Messaging-Toolkits, Einwandbehandlung, Templates) bereit und sorgst für deren Nutzung.
  • Vertriebsmeetings & Erfolgsmessung verantwortest: Du gestaltest effektive Meeting- und Kommunikationsformate und definierst relevante KPIs, um die Wirkung deiner Maßnahmen messbar zu machen.

Und das ist nur ein Auszug deiner Aufgaben – dich erwarten noch viele weitere spannende Projekte und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Dein Profil

  • 3–5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development, Sales Enablement, Sales Excellence, Go-to-Market-Operations oder vergleichbarer Funktion, idealerweise im B2B-Umfeld.
  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Onboarding-, Enablement- und Vertriebsstrukturen.
  • Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, auch funktionsübergreifend.
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Sehr gutes Verständnis für moderne B2B-Vertriebs- und Business-Development-Prozesse und die Herausforderungen kundenorientierter Teams.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir bieten

  • Attraktives Vergütungspaket: Wir honorieren deinen Einsatz mit einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Benefits.
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Onboarding, individuelle Förderung und echte Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
  • Team-Events & positive Unternehmenskultur: Regelmäßige Teamevents, ein wertschätzendes Miteinander und ein internationales, motiviertes Team.
  • Moderne Arbeitsmittel & angenehme Arbeitsumgebung: Freie Wahl zwischen Mac und Windows, ergonomische Ausstattung und zentrale Lage in Berlin.
  • Einbindung in ein innovatives, wachsendes Unternehmen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung.

(Senior) Manager Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: CarOnSale

CarOnSale ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Senior) Manager:in Business Development die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur deine Karriere, sondern auch den Teamgeist durch regelmäßige Events. Die zentrale Lage in Berlin und moderne Arbeitsmittel schaffen zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Effizienz unterstützt.
CarOnSale

Kontaktperson:

CarOnSale HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Manager Business Development (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Recherchiere CarOnSale gründlich und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Business Development (m/w/d)

Business Development
Sales Enablement
Sales Excellence
Go-to-Market-Operations
Analytische Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Projektmanagement
Stakeholder-Management
Onboarding-Programme
Enablement-Materialien
Vertriebsstrukturen
B2B-Vertriebsprozesse
Kundenorientierung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarOnSale vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über CarOnSale und deren Vision im B2B-Gebrauchtwagenhandel. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als (Senior) Manager Business Development dazu beitragen kann, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Strukturen oder Prozesse im Business Development aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, sei bereit, über Methoden zu sprechen, die du zur Erfolgsmessung von Business-Development-Maßnahmen eingesetzt hast. Zeige, wie du KPIs definiert und verfolgt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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Standort: Berlin
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