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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente fĂĽr unser Wachstum und unterstĂĽtze das Talent Acquisition Team.
- Arbeitgeber: CarOnSale ist ein innovatives Tech-Start-up im Herzen Berlins.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, frisches Obst, gute Getränke und zentrale Lage in Berlin-Schöneberg.
- Warum dieser Job: Echter Impact ab Tag 1 und Raum fĂĽr deine kreativen Ideen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in in BWL, Psychologie oder Kommunikation mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Wir feiern Vielfalt und bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld.
CarOnSale ist ein schnell wachsendes Tech-Start-up im Herzen Berlins. Unsere Mission: Wir digitalisieren den B2B-Automobilhandel in ganz Europa – einfach, effizient und smart. Damit wir weiter durchstarten können, suchen wir dich als Unterstützung im Talent Sourcing für unsere Außendienst- und operativen Teams.
Deine Aufgaben – das erwartet dich bei uns:
- Du findest die richtigen Talente für unser Wachstum – ob KFZ-Expert:in, Außendienst-Profi oder Werkstattleitung.
- Du unterstĂĽtzt unser Talent Acquisition Team im aktiven Sourcing ĂĽber Plattformen wie LinkedIn, XING, Indeed & Co.
- Du hilfst bei der Vorqualifizierung von Kandidat:innen, dem Bewerbermanagement und der Interviewkoordination.
- Du entwickelst mit uns neue kreative Ansätze, um gezielt Blue-Collar-Profile anzusprechen – auch mal abseits klassischer Plattformen.
- Du bringst frische Ideen ein, wie wir unsere Recruiting-Prozesse smarter, schneller und menschlicher gestalten können.
Dein Profil – das bringst du mit:
- Du bist eingeschrieben an einer Hochschule in Berlin – idealerweise im Bereich BWL, Psychologie, Kommunikation oder ähnlichem.
- Du hast Lust, tief in die Welt des Recruitings einzutauchen und möchtest hands-on dazulernen.
- Erste Erfahrungen im Active Sourcing, Bewerbermanagement oder mit Tools wie Greenhouse, LinkedIn, Xing oder Indeed sind ein Plus – kein Muss.
- Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch (C1) und gutes Englisch.
- Du arbeitest proaktiv, zuverlässig und fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
Warum CarOnSale?
- Echter Impact ab Tag 1 – du wirst Teil eines Teams, das gemeinsam den europäischen Automarkt verändert.
- Start-up-Vibes mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen und Raum fĂĽr deine Ideen.
- COS-Spirit: Teamwork, Spaß und viele gemeinsame Events – bei uns bist du keine Nummer, sondern ein echter COSie.
- Office-Vibes: Frisches Obst, gute Getränke, zentrale Lage in Berlin-Schöneberg.
- Wir feiern Vielfalt: Bei uns zählt, wer du bist – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder Background.
Werkstudent/in - Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: CarOnSale
Kontaktperson:
CarOnSale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/in - Talent Acquisition (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich Talent Acquisition zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Recruiting und Talent Sourcing konzentrieren, und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im B2B-Automobilhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Talentgewinnung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für das Active Sourcing von Blue-Collar-Profilen zu präsentieren. Überlege dir alternative Plattformen oder Methoden, die CarOnSale nutzen könnte, um diese Talente anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive Arbeitsweise, indem du bereits vor dem Vorstellungsgespräch einige potenzielle Kandidaten recherchierst und deren Profile analysierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, schnell zu handeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/in - Talent Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber CarOnSale und deren Mission im B2B-Automobilhandel. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition oder Active Sourcing und hebe deine Fähigkeiten in der Kommunikation hervor.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für das Recruiting und deine Ideen zur Verbesserung der Prozesse.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Anschreiben) vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass sie im richtigen Format (pdf, doc, docx, txt, rtf) vorliegen, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarOnSale vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensmission vor
Informiere dich ĂĽber die Mission von CarOnSale und wie sie den B2B-Automobilhandel digitalisieren. Zeige im Interview, dass du ihre Ziele verstehst und bereit bist, zur Umsetzung beizutragen.
✨Zeige deine Kreativität im Recruiting
Da das Unternehmen neue kreative Ansätze im Talent Sourcing sucht, überlege dir im Voraus, wie du innovative Ideen einbringen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du Blue-Collar-Profile ansprechen würdest.
✨Hebe deine proaktive Arbeitsweise hervor
Betone im Gespräch deine Fähigkeit, proaktiv zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Gib konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du selbstständig Lösungen gefunden hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Active Sourcing
Falls du bereits Erfahrungen im Active Sourcing oder mit Plattformen wie LinkedIn oder Indeed hast, teile diese im Interview. Auch wenn es keine Pflicht ist, zeigt es dein Interesse und Engagement fĂĽr die Position.
