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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden und Mitarbeiter im Personalmanagement mit Kreativität und Fachwissen.
- Arbeitgeber: carpediem Personalberatung GmbH - ein führender Personaldienstleister in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Prämien, betriebliche Altersvorsorge und Smartphone zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Über unsWir sind die carpediem Personalberatung GmbH und mit mehreren hundert Mitarbeitern (m/w/d) DER bayrische Personaldienstleister. Mit Herz und Leidenschaft befriedigen wir an vier Standorten in Bayern Ihre Bedürfnisse im Bereich des Personalmanagements. Mit über 100-jähriger Erfahrung im Management bedienen wir sämtliche Branchen, u.a. Automotive, Maschinenbau, IT, Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, sowie in diversen Fachbereichen der Industrie tätig. Über die klassische Arbeitnehmerüberlassung hinaus, stehen wir Ihnen auch gerne bei Vakanzen im Bereich der Personalvermittlung, als auch bei der Implementierung von Individuallösungen zur Seite. Wir stehen für Professionalität, Qualität, Beständigkeit, Leidenschaft, Verlässlichkeit und Menschlichkeit in der Personaldienstleistungsbranche.Das bringen Sie mitErfolgreich abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Human Resource / Recruiting / PersonaldienstleistungSicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnet Sie ausGute regionale Kenntnisse sowie Netzwerke und Erfahrung im Vertrieb wünschenswertMit Ihrer hohen Dienstleistungsorientierung können sich alle Mitarbeiter auf Dich verlassenWarum WirEin kreatives und hoch motiviertes TeamUmfangreiche EinarbeitungUnbefristeten ArbeitsvertragAttraktives PrämiensystemBetriebliche Altersvorsorge mit ZuschussSmartphone – auch zur privaten NutzungIhre AufgabenSie sind ein kompetenter Dienstleister für unsere Kunden und unsere MitarbeiterMit Fachwissen und Freude unterstützen Sie unsere Neu- und BestandskundenIhren Mitarbeitern und Bewerbern geben Sie durch Ihre Betreuung Sicherheit und Perspektiven für deren KarriereSie gehen kreative Wege, um die passenden Bewerber zu finden und für unsere Kunden zu begeisternÜber Netzwerke und Social Media Plattformen sprechen Sie Kandidaten aktiv anIhr strategisches und betriebswirtschaftliche Denken hilft Ihnen unseren Standort zu unterstützenDer beste Weg zur BewerbungWählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht.Sie haben auf diesem Portal die Möglichkeit ein kurzes oder ausführliches Profil auszufüllen.Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email zu, die Kontaktdaten entnehmen Sie bitte dem Ende der Anzeige.Bitte sehen Sie von Postbewerbungen ab bzw. haben Sie bitte Verständnis, dass wir Ihnen diese nicht zurücksenden. #J-18808-Ljbffr
Account-Manager (m/w/d) Intern Arbeitgeber: carpediem Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
carpediem Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account-Manager (m/w/d) Intern
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder Xing sind super, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfolge und zeige, was du kannst – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, die vielleicht den klassischen Weg wählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account-Manager (m/w/d) Intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir möchten schnell verstehen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Human Resource oder Recruiting. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei carpediem Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die carpediem Personalberatung GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die Branchen, in denen sie tätig sind, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resource und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Position einen hohen Fokus auf Dienstleistungsorientierung hat, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Kollegen unterstützt hast. Betone deine Empathie und dein sicheres Auftreten, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse anderer verstehst und darauf eingehst.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du bereits regionale Kenntnisse und Netzwerke hast, bringe diese ins Gespräch ein. Diskutiere, wie du Social Media Plattformen nutzen kannst, um passende Bewerber zu finden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und kreative Wege findest, um die richtigen Talente zu gewinnen.