Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Employee Lifecycles und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: carpediem Personalberatung GmbH, ein innovatives Unternehmen in Ingolstadt.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources und Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: carpediem Personalberatung GmbH
Arbeitsort: Ingolstadt
Anstellungsart: Vollzeit
Wir suchen für unseren Kunden in Ingolstadt einen Human Resources Specialist (m/w/d).
- Übernahme nach Einarbeitung
- Perspektive statt Zwischenlösung
- Entwicklung & Aufstiegsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding
- Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen
- Verwaltung von Personalstammdaten und Pflege der HR-Systeme
- Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Compliance-Vorgaben
- Organisation von Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklung
- Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen und Benefits-Management
- Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR-Strategie, Employer Branding und Kulturentwicklung
- Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports für das Management
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personal-Fachkauffrau / zum Personal-Fachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL oder vergleichbar
- Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Warum Wir:
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übernahmemöglichkeiten beim Kunden
- Übertarifliche Bezahlung
- Ggf. Fahrtgeld
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Equal Pay (je nach Kundeneinsatz)
Der beste Weg zur Bewerbung:
Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht. Sie haben auf diesem Portal die Möglichkeit ein kurzes oder ausführliches Profil auszufüllen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email zu, die Kontaktdaten entnehmen Sie bitte dem Ende der Anzeige. Bitte sehen Sie von Postbewerbungen ab bzw. haben Sie bitte Verständnis, dass wir Ihnen diese nicht zurück senden.
Human Resources Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: carpediem Personalberatung GmbH
Die carpediem Personalberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch attraktive Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. In einem dynamischen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch Schulungen und Feedbackgespräche, während wir gleichzeitig auf eine positive und motivierende Teamkultur setzen. Unsere Standorte sind gut erreichbar und bieten zudem zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
carpediem Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf carpediem Personalberatung GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch carpediem Personalberatung GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei carpediem Personalberatung GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei carpediem Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie carpediem Personalberatung GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
