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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter und Erledigung von Personalaufgaben.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Ingolstadt mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Tolle Perspektiven, Teamarbeit und die Chance, in einem wachsenden Umfeld zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Bewerbungsmöglichkeiten, keine Postbewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen: Für unseren Kunden in Ingolstadt einen Personalsachbearbeiter/in (m/w/d). Info: Übernahme nach der Einarbeitung Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) vom Eintritt bis zum Ausscheiden Erledigung verschiedener Aufgaben aus dem Bereich der Personalsachbearbeitung (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Korrespondenz etc.) Pflege von Fehlzeiten in der Personalzeiterfassung Ansprechpartner/in für die Zeitarbeitsfirmen Voraussetzungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität Warum Wir: Unbefristete Arbeitsverträge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahmemöglichkeiten beim Kunden Übertarifliche Bezahlung Ggf. Fahrtgeld Unterstützung bei der Wohnungssuche Bis zu 30 Urlaubstage Equal Pay (je nach Kundeneinsatz) Der beste Weg zur Bewerbung: Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht. Sie haben auf diesem Portal die Möglichkeit ein kurzes oder ausführliches Profil auszufüllen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email zu, die Kontaktdaten entnehmen Sie bitte dem Ende der Anzeige. Bitte sehen Sie von Postbewerbungen ab bzw. haben Sie bitte Verständnis, dass wir Ihnen diese nicht zurück senden. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: carpediem Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
carpediem Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Personalbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Personalverwaltung oder neue Arbeitszeitmodelle Bescheid weißt. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passt, steigert das deine Chancen erheblich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Personalsachbearbeiter/in.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in wichtig sind, wie z.B. deine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Microsoft Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Teamfähigkeit, Flexibilität und deine strukturierte Arbeitsweise.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail ein, wie in der Stellenanzeige angegeben. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei carpediem Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf häufige Fragen
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Personalsachbearbeiter/in-Position gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Kenntnisse in Microsoft Office betonen
Da gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Excel, Word und Outlook bist.
✨Teamfähigkeit hervorheben
In der Personalsachbearbeitung ist Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten ansprechen
Zeige Interesse an den Einarbeitungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst und welche Perspektiven dir offenstehen.