Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst den gesamten Recruitingprozess unterstützen und Bewerber beraten.
- Unternehmen: Die carpediem Personalberatung GmbH ist ein führender Personaldienstleister in Bayern mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, betriebliche Altersversorgung, Smartphone zur privaten Nutzung und ein attraktives Prämiensystem.
- Weitere Informationen: Flexible Bewerbungsmöglichkeiten per E-Mail, keine Postbewerbungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle innovative Recruiting-Strategien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir sind…
die carpediem Personalberatung GmbH und mit mehreren hundert Mitarbeitern (m/w/d) DER bayrische Personaldienstleister. Mit Herz und Leidenschaft befriedigen wir an vier Standorten in Bayern Ihre Bedürfnisse im Bereich des Personalmanagements. Mit über 100-jähriger Erfahrung im Management bedienen wir sämtliche Branchen, u.a. Automotive, Maschinenbau, IT, Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, sowie in diversen Fachbereichen der Industrie tätig. Über die klassische Arbeitnehmerüberlassung hinaus, stehen wir Ihnen auch gerne bei Vakanzen im Bereich der Personalvermittlung, als auch bei der Implementierung von Individuallösungen zur Seite. Wir stehen für Professionalität, Qualität, Beständigkeit, Leidenschaft, Verlässlichkeit und Menschlichkeit in der Personaldienstleistungsbranche.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium
- Erfahrung im Recruiting / Quereinstieg auch möglich!
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen herzlich willkommen
- Sicherer Umgang mit MS Office und der deutschen Rechtschreibung
- Selbstständige, lösungsorientierte und konstruktive Arbeitsweise
- Gepflegter, respektvoller und kompetenter Umgang mit Bewerbern und Kunden
- Offenes Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken
Warum Wir:
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Umfangreiche Einarbeitung
- Kreative und hoch motivierte Kollegen / Kolleginnen
- Attraktives Prämiensystem
- Betriebliche Altersversorgung mit Zuschuss
- Smartphone - auch zur privaten Nutzung
Ihre Aufgaben:
- Alle Bereiche des Recruitingprozesses im kaufmännischen und gewerblichen Bereich
- Ansprechpartner und Beratung für Bewerber sowie Kunden
- Formulierung und Umschreibung von Stellenausschreibungen
- Umsetzung und Konzeption von Recruiting Strategien
- Einstellungen, Mitarbeiterbetreuung und alle Tätigkeiten im dazugehörigen Bereich
Der beste Weg zur Bewerbung:
Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht. Sie haben auf diesem Portal die Möglichkeit ein kurzes oder ausführliches Profil auszufüllen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email zu, die Kontaktdaten entnehmen Sie bitte dem Ende der Anzeige. Bitte sehen Sie von Postbewerbungen ab bzw. haben Sie bitte Verständnis, dass wir Ihnen diese nicht zurück senden.
#J-18808-LjbffrRecruting Specialist (m/w/d) Intern Arbeitgeber: carpediem Personalberatung GmbH
Die carpediem Personalberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bayern nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und eine umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch ein kreatives und motiviertes Team, das Leidenschaft für die Personaldienstleistung lebt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Prämien-System und betrieblicher Altersversorgung schaffen wir ein Umfeld, in dem persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird und jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Kontaktdaten:
carpediem Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruting Specialist (m/w/d) Intern erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst, wie z.B. den Einsatz von Social Media oder KI im Rekrutierungsprozess. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting oder deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für das Personalmanagement und die Arbeit mit Menschen deutlich machst, hinterlässt du einen positiven Eindruck bei den Interviewern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruting Specialist (m/w/d) Intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die carpediem Personalberatung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Recruiting Specialist interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und dein unternehmerisches Denken.
Bewerbung versenden:Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Stelle sicher, dass alle Dokumente angehängt sind und überprüfe, ob die E-Mail-Adresse korrekt ist, bevor du auf 'Senden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei carpediem Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen im Recruiting-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen im Umgang mit Bewerbern oder deine Ansätze zur Formulierung von Stellenausschreibungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Bewerbern und Kunden eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Kenntnisse in MS Office demonstrieren
Da ein sicherer Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse in Programmen wie Word und Excel zu erläutern. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Die carpediem Personalberatung GmbH legt Wert auf Menschlichkeit und Leidenschaft. Zeige während des Interviews, dass du für den Bereich Recruiting brennst und dass dir der respektvolle Umgang mit Bewerbern und Kunden am Herzen liegt.
