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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Angebote und Ausschreibungen, erstelle Vertriebsunterlagen und unterstütze die Auftragsabwicklung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit modernen Büroräumen und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertriebsprozess aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Angebotsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Angebote, Ausschreibungen, Vertriebsunterlagen und Organisation sind genau Ihr Ding? Dann sind Sie hier genau richtig.
Ihre Aufgaben
- Sie koordinieren Angebots- und Ausschreibungsprozesse.
- Sie erstellen Vertriebsunterlagen und Präsentationen.
- Sie pflegen Kundendaten und werten Kennzahlen aus.
- Sie unterstützen die Auftragsabwicklung bis zum Abschluss.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Angebotsmanagement.
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office sowie CRM- oder ERP-Systemen.
- Sie überzeugen durch Teamgeist, Flexibilität und Offenheit für Neues.
Was Sie erwartet
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Moderne Büroräume mit kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile.
Klingt das nach Ihrem neuen Job? Dann melden Sie sich gerne!
Isabell Starke
0176-10 62 9494
starke@carpediem-online.de
Mitarbeiter Vertriebskoordination (m/w/d) Arbeitgeber: carpediem
Kontaktperson:
carpediem HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertriebskoordination (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst dazu passen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Außerdem kannst du dich direkt bei uns bewerben, was den Prozess einfacher macht.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Teamgeist! In der Vertriebskoordination ist Zusammenarbeit wichtig. Betone in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du flexibel auf neue Herausforderungen reagierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertriebskoordination (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest und welche Erfahrungen du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertriebsinnendienst oder Angebotsmanagement dir helfen, die Aufgaben bei uns erfolgreich zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei carpediem vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Vertriebsunterlagen erstellt oder Ausschreibungsprozesse koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Flexibilität wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.