Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Team und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir entwickeln Gebäude, die Wissen vermehren – für eine hoffnungsvolle Zukunft. Für unsere deutschlandweiten Standorte suchen wir ab sofort engagierte Baumanager (m/w/d), die unsere Projekte aktiv mitgestalten und voranbringen möchten. Wir bieten die Möglichkeit, vielseitig Bauprojekte zu steuern und langfristig Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen.
Ihre Aufgaben
- ganzheitliche Steuerung und Begleitung komplexer Bauprojekte – von der Planung bis zur Fertigstellung
- Koordination von Ausschreibungen und Vergaben sowie Erarbeitung effizienter Abwicklungsmodelle
- Kommunikation und Betreuung unserer Nachunternehmer inklusive Sicherstellung von Qualität und Termintreue
- perspektivische Entwicklung hin zu einer leitenden Funktion innerhalb des Fachbereichs
- aktiver Gestaltungsspielraum sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Fachbereichs und unserer Standorte
Ihr Profil
- Wir suchen vielseitige Talente aus den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur, TGA oder Elektrotechnik
- Mindestens acht Jahre Berufserfahrung in der Leitung technisch anspruchsvoller Bauprojekte
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes und verbindliches Auftreten
- Strategisches Denkvermögen und hohe Entscheidungssicherheit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in HOAI, VOB sowie im Werkvertragsrecht
Ihre Benefits
- Starke Werte, starkes Team: Unsere Kultur lebt vom Austausch und der Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen und ist geprägt von Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung
- Raum für individuelle Entfaltung: Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung - unsere eigene Akademie „uniko“ bietet fachspezifische und branchenübergreifende Lern- und Weiterbildungsangebote in Form von Workshops, Seminaren oder Gruppen- und Einzel-Coachings
- Zukunft gemeinsam gestalten: Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. Unsere eigene Marke C+P WeCare bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft.
- Mobilität: Mit nachhaltigen Mobilitätsentscheidungen leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz, indem wir umweltfreundlich reisen und allen Mitarbeiter:innen ein individuelles Jobrad-Leasing anbieten.
- Work & Life: Passen bei uns prima zusammen – dank Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit mobilen Arbeitens.
- Gesundheit: Ist unbezahlbar. Wir bieten regelmäßige Check-Ups, Gesundheitscoachings und zahlreiche Teamsportaktivitäten.
Die Carpus+Partner AG ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen mit 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in ganz Deutschland. Als Berater, Experten und Generalplaner für komplexe Bauprojekte mit Schwerpunkt Unternehmensimmobilien lösen wir alle Aufgaben von der ersten Idee bis zur Wertschöpfung der Immobilie. Wir sind Partner der Life-Sciences- und Hightech-Industrie. Zu unseren Kunden zählen mittelständische und global operierende Pharma- und Biotech-Unternehmen, Unternehmen der forschenden Industrie sowie Hochschul- und Forschungsinstitute.
Baumanager (m/w/d) Hochbau Arbeitgeber: Carpus + Partner AG
Kontaktperson:
Carpus + Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Baumanager (m/w/d) Hochbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bauprojekte! Sprich über deine bisherigen Erfahrungen und wie du kreative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baumanager (m/w/d) Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carpus + Partner AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Carpus+Partner AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Bauprojekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen und die Lösungen, die du gefunden hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Souveränität zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.