Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Angebotsprozess und entwickle kreative Lösungen für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und nachhaltige Mobilitätslösungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Angebotsprozess und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir entwickeln Gebäude, die Wissen vermehren – für eine hoffnungsvolle Zukunft. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Projektcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager (m/w/d) im Angebots- und Akquiseprozess für unseren Hauptsitz Aachen. Erfolgreiche Projekte entstehen in der Akquise und der Qualität des Angebots. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie unsere Marktbearbeitung und entwickeln wirtschaftlich tragfähige, strategisch überzeugende Angebote.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Strukturierung, Steuerung und Qualitätssicherung des Angebotsprozesses inkl. zentraler Koordination aller angebotsrelevanten Beiträge (Honorarkalkulationen, technische und projektspezifische Unterlagen, Beiträge interner Fachbereiche)
- Entwicklung klarer Angebotsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Akquise, Projektleitung und Management sowie Sparringspartner für die Partner bei der Entwicklung wettbewerbsfähiger und kundenorientierter Angebote
- Führung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie aktive Einbindung und Steuerung von Partnern und Nachunternehmern während der Angebotsphase
- Konzeption und Erstellung überzeugender Angebotsmappen auf höchstem Niveau (inhaltlich, strukturell und visuell) sowie strategische Auswahl und Bewertung von Referenzen hinsichtlich Passgenauigkeit und Wirkung im Wettbewerb
- Sicherstellung eines konsistenten, professionellen und differenzierenden Marktauftritts in Abstimmung mit den Partnern des Unternehmens, sowie Weiterentwicklung von Standards, Tools und Prozessen zur Professionalisierung der Angebots- und Vertriebsarbeit
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Angebots- und Akquiseprozessen, idealerweise im Planungs-, Bau- oder Beratungsumfeld
- Ausgeprägtes Verständnis für Vertriebslogiken sowie wirtschaftliche und strategische Zusammenhänge
- Fähigkeit, komplexe Inhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Erfahrung in der Führung von Projekt- oder Angebotsteams sowie im Stakeholder-Management
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Werden Sie Teil der Carpus-Kultur – Ihre Benefits:
- Starke Werte, starkes Team: Unsere Kultur lebt vom Austausch und der Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen und ist geprägt von Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung.
- Zukunft gemeinsam gestalten: Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. Unsere eigene Marke „C+P WeCare“ bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft.
- Mobilität: Mit nachhaltigen Mobilitätsentscheidungen leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz, indem wir umweltfreundlich reisen, Dienstreisen reduzieren, den Fuhrpark auf emissionsfreie E‑Fahrzeuge umgestellt haben und allen Mitarbeitenden ein individuelles Jobrad-Leasing anbieten.
- Work & Life: Passen bei uns prima zusammen – dank Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit mobilen Arbeitens.
- Gesundheit: Ist unbezahlbar. Wir bieten regelmäßige Check‑Ups, Gesundheitscoachings und zahlreiche Teamsportaktivitäten.
Manager (m/w/d) Angebots- und Akquiseprozess (m/w/d) Arbeitgeber: Carpus
Als Arbeitgeber in Aachen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das von Vielfalt und Partizipation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Option auf mobiles Arbeiten sowie einem starken Fokus auf Gesundheit und nachhaltige Mobilität. Bei uns gestalten Sie nicht nur Ihre berufliche Zukunft, sondern tragen auch aktiv zu einer hoffnungsvollen Zukunft bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (m/w/d) Angebots- und Akquiseprozess (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews kannst du deine Begeisterung für innovative Lösungen und nachhaltige Projekte betonen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) Angebots- und Akquiseprozess (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carpus vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Steuerung von Angebots- und Akquiseprozessen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Entwicklung wettbewerbsfähiger und kundenorientierter Angebote zu sprechen. Überlege dir, wie du klare Angebotsstrategien entwickeln würdest und welche Faktoren dabei entscheidend sind.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, komplexe Inhalte einfach und strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen und das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
