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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und koordiniere innovative Bauprojekte im Bereich Technische Ausrüstung.
- Arbeitgeber: Internationale Beratungs- und Planungsfirma mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir entwickeln Gebäude, die Wissen vermehren – für eine hoffnungsvolle Zukunft. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Realization suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) Technische Ausrüstung / TGA für unseren Hauptsitz in Aachen oder unsere Standorte Frankfurt am Main oder Köln.
Ihre Aufgaben:
- Steuern und koordinieren von hochtechnisierten Bauprojekten insbesondere mit dem Schwerpunkt Technische Ausrüstung unter Anwendung moderner Kommunikationstechniken
- Aktive Mitgestaltung von Prozessen sowie deren Optimierungen
- Überwachung und Koordination der unterschiedlichen Inbetriebnahmephasen
- Inbetriebnahmeplanung sowie Baustellencontrolling und Terminsteuerung
- Mitarbeit in einem interdisziplinären und gesamtheitlichen Planungsteam
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Gebäudetechnik, des Facility Managements oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Technische Ausrüstung (TGA)
- Idealerweise Praxiserfahrung in der Objektüberwachung bzw. Bauüberwachung technischer Anlagen
- Ausgeprägte Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken sowie fundierte honorar- und vertragsrechtliche Kenntnisse (insb. HOAI, Werkvertragsrecht, VOB)
Ihre Benefits:
- Starke Werte, starkes Team: Unsere Kultur lebt vom Austausch und der Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen und ist geprägt von Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung.
- Raum für individuelle Entfaltung: Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung - unsere eigene Akademie „uniko“ bietet fachspezifische und branchenübergreifende Lern- und Weiterbildungsangebote in Form von Workshops, Seminaren oder Gruppen- und Einzel-Coachings.
- Zukunft gemeinsam gestalten: Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. Unsere eigene Marke C+PWeCare bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft.
- Mobilität: Mit nachhaltigen Mobilitätsentscheidungen leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz, indem wir umweltfreundlich reisen, Dienstreisen reduzieren, den Fuhrpark auf emissionsfreie E-Fahrzeuge umgestellt haben und allen Mitarbeiter:innen ein individuelles Jobrad-Leasing anbieten.
- Work & Life: Passen bei uns prima zusammen – dank Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit mobilen Arbeitens.
- Gesundheit: Ist unbezahlbar. Wir bieten regelmäßige Check-Ups, Gesundheitscoachings und zahlreiche Teamsportaktivitäten.
Die Carpus+Partner AG ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen mit 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in ganz Deutschland. Als Berater, Experten und Generalplaner für komplexe Bauprojekte mit Schwerpunkt Unternehmensimmobilien lösen wir alle Aufgaben von der ersten Idee bis zur Wertschöpfung der Immobilie. Wir sind Partner der Life-Sciences- und Hightech-Industrie. Zu unseren Kunden zählen mittelständische und global operierende Pharma- und Biotech-Unternehmen, Unternehmen der forschenden Industrie sowie Hochschul- und Forschungsinstitute.
Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) Technische Ausrüstung / TGA Arbeitgeber: Carpus+Partner AG
Kontaktperson:
Carpus+Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) Technische Ausrüstung / TGA
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bring deine Talente ins Spiel!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile deine Projekte und Erfolge in sozialen Medien oder auf deinem Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, was du drauf hast und du hebst dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) Technische Ausrüstung / TGA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Inbetriebnahme-Manager passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Ausrüstungen erfolgreich in Betrieb genommen hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carpus+Partner AG vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Elektrotechnik oder Gebäudetechnik dazu passen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Stelle hohe Kommunikationsstärke erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken und darauf zu achten, dass du auch aktiv zuhörst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige Eigenverantwortung
Hebe in deinen Antworten hervor, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast. Sei es bei der Überwachung von Bauprojekten oder der Koordination von Teams – konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötige Eigenverantwortung mitbringst, die für die Rolle wichtig ist.