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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung.
- Arbeitgeber: Innovatives Beratungs- und Planungsunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens acht Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir entwickeln Gebäude, die Wissen vermehren – für eine hoffnungsvolle Zukunft. Für unsere deutschlandweiten Standorte suchen wir ab sofort engagierte Baumanager (m/w/d), die unsere Projekte aktiv mitgestalten und voranbringen möchten. Wir bieten die Möglichkeit, vielseitig Bauprojekte zu steuern und langfristig Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen.
Entwickeln Sie mit uns einzigartige und kreative Lösungen - Ihre Aufgaben:
- ganzheitliche Steuerung und Begleitung komplexer Bauprojekte – von der Planung bis zur Fertigstellung
- Koordination von Ausschreibungen und Vergaben sowie Erarbeitung effizienter Abwicklungsmodelle
- Kommunikation und Betreuung unserer Nachunternehmer inklusive Sicherstellung von Qualität und Termintreue
- perspektivische Entwicklung hin zu einer leitenden Funktion innerhalb des Fachbereichs
- aktiver Gestaltungsspielraum sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Fachbereichs und unserer Standorte
Bringen Sie Ihre Talente in spannende Projekte ein - Ihr Profil:
- Wir suchen vielseitige Talente aus den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur, TGA oder Elektrotechnik
- Mindestens acht Jahre Berufserfahrung in der Leitung technisch anspruchsvoller Bauprojekte
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes und verbindliches Auftreten
- Strategisches Denkvermögen und hohe Entscheidungssicherheit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in HOAI, VOB sowie im Werkvertragsrecht
Werden Sie Teil der Carpus-Kultur - Ihre Benefits:
- Starke Werte, starkes Team: Unsere Kultur lebt vom Austausch und der Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen und ist geprägt von Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung
- Raum für individuelle Entfaltung: Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung - unsere eigene Akademie "uniko" bietet fachspezifische und branchenübergreifende Lern- und Weiterbildungsangebote in Form von Workshops, Seminaren oder Gruppen- und Einzel-Coachings
- Zukunft gemeinsam gestalten: Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. Unsere eigene Marke C+P WeCare bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft.
- Mobilität: Mit nachhaltigen Mobilitätsentscheidungen leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz, indem wir umweltfreundlich reisen und allen Mitarbeiter:innen ein individuelles Jobrad-Leasing anbieten.
- Work & Life: Passen bei uns prima zusammen – dank Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit mobilen Arbeitens.
- Gesundheit: Ist unbezahlbar. Wir bieten regelmäßige Check-Ups, Gesundheitscoachings und zahlreiche Teamsportaktivitäten.
Über uns: Die Carpus+Partner AG ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen mit 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in ganz Deutschland. Als Berater, Experten und Generalplaner für komplexe Bauprojekte mit Schwerpunkt Unternehmensimmobilien lösen wir alle Aufgaben von der ersten Idee bis zur Wertschöpfung der Immobilie. Wir sind Partner der Life-Sciences- und Hightech-Industrie. Zu unseren Kunden zählen mittelständische und global operierende Pharma- und Biotech-Unternehmen, Unternehmen der forschenden Industrie sowie Hochschul- und Forschungsinstitute.
Neugierig geworden?
Baumanager (m/w/d) Hochbau Arbeitgeber: Carpus+Partner
Kontaktperson:
Carpus+Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Baumanager (m/w/d) Hochbau
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Baumanagern. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Webseite!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die aktuellen Stellenangebote auf unserer Webseite an. Wir freuen uns immer über engagierte Talente, die unser Team verstärken wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baumanager (m/w/d) Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell darauf reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carpus+Partner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Carpus+Partner legt großen Wert auf Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Bauprojekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein strategisches Denkvermögen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kommunikation mit Nachunternehmern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder der Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.