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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuern und koordinieren von innovativen Bauprojekten im Bereich Technische Ausrüstung.
- Arbeitgeber: Carpus+Partner AG, ein internationales Beratungs- und Planungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Lösungen in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Gebäudetechnik und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir entwickeln Gebäude, die Wissen vermehren – für eine hoffnungsvolle Zukunft. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Realization suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) Technische Ausrüstung / TGA für unseren Hauptsitz in Aachen oder unsere Standorte Frankfurt am Main oder Köln.
Entwickeln Sie mit uns einzigartige und kreative Lösungen - Ihre Aufgaben:
- Steuern und koordinieren von hochtechnisierten Bauprojekten insbesondere mit dem Schwerpunkt Technische Ausrüstung unter Anwendung moderner Kommunikationstechniken
- aktive Mitgestaltung von Prozessen sowie deren Optimierungen
- Überwachung und Koordination der unterschiedlichen Inbetriebnahmephasen
- Inbetriebnahmeplanung sowie Baustellencontrolling und Terminsteuerung
- Mitarbeit in einem interdisziplinären und gesamtheitlichen Planungsteam
Bringen Sie Ihre Talente in spannende Projekte ein - Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Gebäudetechnik, des Facility Managements oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Technische Ausrüstung (TGA)
- Idealerweise Praxiserfahrung in der Objektüberwachung bzw. Bauüberwachung technischer Anlagen
- Ausgeprägte Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken sowie fundierte honorar- und vertragsrechtliche Kenntnisse (insb. HOAI, Werkvertragsrecht, VOB)
Werden Sie Teil der Carpus-Kultur - Ihre Benefits:
- Starke Werte, starkes Team: Unsere Kultur lebt vom Austausch und der Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen und ist geprägt von Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung
- Raum für individuelle Entfaltung: Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung - unsere eigene Akademie "uniko" bietet fachspezifische und branchenübergreifende Lern- und Weiterbildungsangebote in Form von Workshops, Seminaren oder Gruppen- und Einzel-Coachings
- Zukunft gemeinsam gestalten: Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. Unsere eigene Marke C+PWeCare bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft.
- Mobilität: Mit nachhaltigen Mobilitätsentscheidungen leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz, indem wir umweltfreundlich reisen, Dienstreisen reduzieren, den Fuhrpark auf emissionsfreie E-Fahrzeuge umgestellt haben und allen Mitarbeiter:innen ein individuelles Jobrad-Leasing anbieten.
- Work & Life: Passen bei uns prima zusammen – dank Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit mobilen Arbeitens.
- Gesundheit: Ist unbezahlbar. Wir bieten regelmäßige Check-Ups, Gesundheitscoachings und zahlreiche Teamsportaktivitäten.
Über uns: Die Carpus+Partner AG ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen mit 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in ganz Deutschland. Als Berater, Experten und Generalplaner für komplexe Bauprojekte mit Schwerpunkt Unternehmensimmobilien lösen wir alle Aufgaben von der ersten Idee bis zur Wertschöpfung der Immobilie. Wir sind Partner der Life-Sciences- und Hightech-Industrie. Zu unseren Kunden zählen mittelständische und global operierende Pharma- und Biotech-Unternehmen, Unternehmen der forschenden Industrie sowie Hochschul- und Forschungsinstitute.
Neugierig geworden?
Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) Technische Ausrüstung / TGA Arbeitgeber: Carpus+Partner
Kontaktperson:
Carpus+Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) Technische Ausrüstung / TGA
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir empfehlen, auch eigene Fragen vorzubereiten, um dein Interesse an der Firma und der Position zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) Technische Ausrüstung / TGA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Inbetriebnahme-Manager passt.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Praxiserfahrung in der Bauüberwachung oder technischen Ausrüstung hast, dann lass uns das wissen! Zeige konkrete Beispiele auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carpus+Partner vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Elektrotechnik oder Gebäudetechnik dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Qualifikationen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Objekt- und Bauüberwachung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Stelle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und Fragen direkt zu beantworten. Das zeigt, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Carpus-Kultur, indem du Fragen zur Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und zur Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.