Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Governance-Rahmen für Daten und KI in einem globalen Unternehmen.
- Unternehmen: Carrier, ein führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Daten und KI mit ethischen Standards und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenmanagement und Führung von globalen Teams erforderlich.
Über Carrier
Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, hat sich verpflichtet, Innovationen zu schaffen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in das Leben bringen. Durch bahnbrechende Fortschritte in Klimasystemen wie Temperaturkontrolle, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben, stärken kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 handeln wir mit einem Ziel: das Leben, das wir leben, und die Welt, die wir teilen, zu verbessern. Wir führen weiterhin, weil wir über eine erstklassige, inklusive Belegschaft verfügen, die den Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns stellt.
Über diese Rolle
Wir suchen einen strategischen und visionären Leiter für Data & AI Governance, der ein unternehmensweites Governance-Rahmenwerk für Daten, Analytik und Künstliche Intelligenz (KI) definiert, etabliert und durchsetzt. Diese Führungskraft wird sicherstellen, dass die Nutzung von Daten und KI im Unternehmen ethisch, konform, sicher, von hoher Qualität und strategisch ausgerichtet ist, um geschäftlichen Mehrwert in allen globalen Operationen zu schaffen. Diese Rolle erfordert die Entwicklung und Durchsetzung umfassender Governance-Rahmenwerke für KI und GenAI, die ethische KI, Datenschutz, Modellrisiken und regulatorische Compliance abdecken, sowie die Zusammenarbeit mit rechtlichen, risikobezogenen und datentechnischen Teams, um verantwortungsvolle und transparente KI-Praktiken sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategie & Rahmenentwicklung: Etablierung und Operationalisierung eines umfassenden, föderierten Governance-Rahmenwerks für Daten und KI (Richtlinien, Standards, Betriebsmodell, Entscheidungsrechte), das mit der globalen Geschäftsstrategie und aufkommenden KI/ML-Initiativen übereinstimmt.
- AI Governance, Ethik & Compliance: Leitung des Responsible AI-Programms, Erstellung und Durchsetzung von Richtlinien für den Lebenszyklus von KI/ML-Modellen, einschließlich Fairness, Bias-Minderung, Erklärbarkeit (XAI) und Transparenz.
- Ausführung & organisatorischer Wandel: Aufbau und Skalierung der Data Stewardship- und AI Governance-Gremien, Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten und Befähigung eines Netzwerks von Data/AI-Eigentümern in den Geschäftseinheiten.
- Führung & Stakeholder-Management: Leitung und Mentoring eines leistungsstarken globalen Teams von Governance-Spezialisten, Architekten und Analysten.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss in Informatik, Datenwissenschaft oder Ingenieurwesen.
- 15+ Jahre progressive Erfahrung im Datenmanagement, in der Daten-Governance oder in der Informationstechnologie.
- 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Daten-Governance-Rahmenwerken und deren praktischer Umsetzung in einer großangelegten Unternehmensumgebung.
- 8+ Jahre in einer Führungsposition mit der Verwaltung globaler Teams und komplexer, funktionsübergreifender Programme.
- 8+ Jahre Erfahrung im Lebenszyklus von KI/ML-Modellen, einschließlich Datenvorbereitung, Modelltraining, Bereitstellung und Überwachung.
Bevorzugte Qualifikationen
- Master-Abschluss in Informatik, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
Vergütung
Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 143.000,00 und 286.000,00 USD jährlich. Faktoren, die das Gehalt innerhalb dieses Rahmens beeinflussen können, sind unter anderem Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und andere einzigartige Qualifikationen des erfolgreichen Kandidaten.
Leistungen
Die Mitarbeiter sind berechtigt, Leistungen zu erhalten, darunter: Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge, bezahlte Urlaubstage, bezahlte Krankentage, bezahlte persönliche Freistellungen, bezahlte Feiertage, Elternzeit, Familien- und medizinische Freistellungen, Trauerurlaub, Jury-Diensturlaub, Militärurlaub und gekaufte Urlaubstage.
Carrier EEO-Erklärung und Anpassungsprozess
Carrier ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder jede andere anwendbare staatliche oder bundesstaatliche geschützte Klasse berücksichtigt.
Bewerbungsfrist
Bewerbungen werden mindestens 3 Tage ab dem Datum der Stellenanzeige akzeptiert.
Associate Director, Data & AI Governance Arbeitgeber: Carrier Canada
Carrier Global Corporation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und innovative Arbeitskultur fördert, die auf den Werten von Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit basiert. Mit umfangreichen Vorteilen wie Gesundheitsleistungen, großzügigen Urlaubsregelungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet Carrier seinen Mitarbeitern nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich Daten- und KI-Governance zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Welt haben.
