Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Wachstumsinitiativen im HVAC-Bereich und entwickle überzeugende Wertangebote.
- Unternehmen: Carrier, ein globaler Marktführer für intelligente Klimasysteme und nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, bezahlte Urlaubs- und Krankentage sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Reisetätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatechnologie und mache einen echten Unterschied für Menschen und den Planeten.
- Qualifikationen: Erfahrung im HVAC-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Carrier Global Corporation, global leader in intelligent climate and energy solutions, ist bestrebt, Innovationen zu schaffen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit ins Leben bringen. Durch fortschrittliche Entwicklungen in Klimaschutzlösungen verbessern wir das Leben, stärken kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr.
Carrier ist der führende globale Anbieter von gesunden, sicheren und nachhaltigen Gebäude- und Kühlkettenlösungen mit einer vielfältigen Belegschaft. Wir ermöglichen modernes Leben, indem wir sicherere, intelligentere und nachhaltigere Dienstleistungen anbieten, die einen Unterschied für Menschen und unseren Planeten machen.
Die Rolle des North America Strategic Account Growth Leader – CCS arbeitet eng mit einem großen Team von Vertriebsmitarbeitern und regionalen Vertriebsleitern im Bereich Geschäftsentwicklung zusammen. Die Rolle bewertet, analysiert und formuliert Strategien zur Führung des Geschäftswachstums, überwacht die Identifizierung strategischer Probleme und die Planung von Geschäftsvorschlägen, leitet finanzielle Modellierungsinitiativen, überwacht die Synthese von Marktdaten und gibt relevante Empfehlungen ab.
Hauptverantwortlichkeiten:- Erstellung klarer, überzeugender Wertversprechen, die bei Zielkunden und Kaufbeeinflussern Anklang finden.
- Leitung des Wachstums von Controls Solutions über die NAFS-Kundenbasis.
- Zusammenarbeit mit GES-Teams zur Annahme strategischer Pläne, bevor diese neu entwickelt, koordiniert und lokal umgesetzt werden, um Geschäftsziele zu erreichen.
- Überwachung und Bereitstellung von Aufsicht über das aktive Portfolio von Controls Solutions-Gelegenheiten/Projekten.
- Erstellung von Dashboards auf Führungsebene zur Berichterstattung über den Gesundheitszustand des Programms.
- Förderung des Wachstums von Pipeline und Bestellungen in der Region zur Erreichung von Verkaufs- und Bestellzielen.
- Unterstützung verschiedener Zonen bei der Durchführung von Werbeaktivitäten und Kundenbildungsprogrammen.
- Bereitstellung technischer Unterstützung, praktischer Ratschläge und Schulungen zur Verbesserung von Lösungen für das Vertriebsteam.
- Treffen mit potenziellen Kunden, um deren Bedürfnisse zu identifizieren und Lösungen zur Steigerung des Verkaufswachstums zu unterstützen.
- Aktualisierung und Zusammenfassung der monatlichen Geschäftsergebnisse und GTM-Aktivitäten.
- Identifizierung regionaler und zonenspezifischer Best Practices und Förderung der skalierbaren Übernahme in der Region.
Innerhalb der Organisation als Vordenker in der HVAC-Branche anerkannt. Beeinflusst Geschäftsentscheidungen der Unternehmensführung. Die Herausforderungen sind komplex und erfordern umfassende Untersuchungen und Analysen.
Erforderliche Qualifikationen:- Bachelor-Abschluss mit 7+ Jahren Erfahrung im HVAC-Bereich oder High School-Diplom/GED mit 10+ Jahren Erfahrung im HVAC-Bereich anstelle eines Abschlusses.
- Maschinenbau oder verwandtes Fachgebiet.
- Erfolgreiche Führung von Wachstumsinitiativen.
- Direkte Vertriebs- oder Kontoverwaltungserfahrung.
- Umfangreiche Erfahrung im Bauwesen mit einem funktionierenden Verständnis von Gebäudetechnologien, Umwelt-, Energie-, Gesundheits- und Nutzerengagement-Aspekten.
- Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden Umfeld zu führen und zu arbeiten.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen.
Der ideale Kandidat für diese Position ist ein ausgezeichneter Kommunikator, der eine Kombination aus Geschäftssinn, Branchenerfahrung sowie technischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten besitzt. Erfahrung im Programmmanagement und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz als effektiver Führer/Einflussnehmer sind von Vorteil.
Vergütung:Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 117.500,00 und 234.500,00 USD jährlich. Faktoren, die das Gehalt innerhalb dieses Rahmens beeinflussen können, sind unter anderem Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und andere einzigartige Qualifikationen des erfolgreichen Kandidaten.
Sonstige Vergütung:Diese Position hat Anspruch auf kurzfristige Baranreize, vorbehaltlich der Plananforderungen.
Leistungen:- Gesundheitsleistungen: medizinisch, zahnärztlich, augenärztlich; Wellness-Anreize
- Rentenleistungen
- Urlaubs- und Freistellung: bezahlte Urlaubstage bis zu 15 Tagen, bezahlte Krankheitstage bis zu 5 Tagen, bezahlte persönliche Freistellung bis zu 5 Tagen, bezahlte Feiertage bis zu 13 Tagen, Geburts- und Adoptionsurlaub, Elternzeit, Familien- und medizinische Freistellung, Trauerurlaub, Geschworenenurlaub, Militärurlaub, gekaufter Urlaub
- Invaliditätsversicherung: kurz- und langfristige Invalidität
- Lebenversicherung und Unfalltod und -verkrüppelung
- Steuervorteilhafte Konten: Gesundheitskonto, Gesundheitsausgaben-Konto, Ausgaben-Konto für abhängige Pflege
- Studienhilfe
Carrier ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen anwendbaren staatlichen oder bundesstaatlichen geschützten Klasse Berücksichtigung für eine Anstellung. Carrier bietet qualifizierten Personen mit einer Behinderung und geschützten Veteranen gemäß Abschnitt 503 des Rehabilitation Act und dem Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act affirmative action in employment.
Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um den Bewerbungsprozess abzuschließen, an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen oder anderweitig am Einstellungsprozess teilzunehmen, kontaktieren Sie bitte Carrier.Recruiting@carrier.com. Wir werden alle Anstrengungen unternehmen, um Ihre Bedürfnisse gemäß den geltenden Gesetzen zu erfüllen.
Commercial HVAC Strategic Accounts Leader - North America Arbeitgeber: Carrier Canada
Carrier Global Corporation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und innovative Arbeitskultur fördert, die auf den Werten von Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit basiert. Mit umfangreichen Vorteilen wie Gesundheitsleistungen, großzügigen Urlaubsregelungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet Carrier seinen Mitarbeitern nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich Daten- und KI-Governance zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Welt haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial HVAC Strategic Accounts Leader - North America erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Carrier Canada helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Carrier Canada! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial HVAC Strategic Accounts Leader - North America mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Carrier Canada:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Carrier Canada und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier Canada vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
