Commercial Sales Engineer

Über Carrier

Carrier, ein globaler Marktführer in intelligenten Klima- und Energielösungen, hat sich verpflichtet, Innovationen zu schaffen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit ins Leben bringen. Durch fortschrittliche Entwicklungen in Klimasystemen wie Temperaturkontrolle, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben, stärken kritische Industrien und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 handeln wir mit einem Ziel: das Leben, das wir leben, und die Welt, die wir teilen, zu verbessern. Wir führen weiterhin, weil wir über eine erstklassige, inklusive Belegschaft verfügen, die den Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns stellt.

Viessmann ist ein globaler Marktführer in nachhaltigen Klima- und Energielösungen, der sich darauf konzentriert, Lebensräume für zukünftige Generationen zu schaffen. Derzeit, als Teil der Carrier-Gruppe, kombiniert Viessmann innovative Technologien mit einem starken Engagement für den Umweltschutz und fördert nachhaltige Entwicklung und Komfort. Mit einem umfassenden Portfolio, das Heizungs-, Kühl-, Lüftungs- und Energiesysteme umfasst, bedient Viessmann Wohn-, Gewerbe- und Industriekunden weltweit. Das Unternehmen gestaltet die Zukunft der Energieeffizienz durch intelligente, integrierte Lösungen, die Nachhaltigkeit und Komfort fördern.

Diese dynamische Rolle erfordert eine Person, die das kommerzielle Wachstum vorantreibt und Verkaufsziele im Gebiet von Massachusetts und Rhode Island erreicht. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören die Überwachung aller kommerziellen Möglichkeiten, die Sicherstellung, dass monatliche und jährliche Verkaufsziele erreicht werden, sowie das Management der unterschiedlichen Bedürfnisse von Ingenieuren, Auftragnehmern und Großhändlern, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu bieten. Die Rolle beinhaltet eine enge Zusammenarbeit innerhalb eines sechsköpfigen Teams und dient als entscheidende Verbindung zwischen dem Außendienst und internen Teams (Technischer Support und Produktmanagement), um wichtige Produktinformationen und Marktfeedback zu übermitteln.

Rollenverantwortlichkeiten

• Engagement mit Ingenieuren im Gebiet, um Spezifikationen zu gewinnen und Viessmann zur Grundlage des Designs zu machen.
• Angebote für potenzielle Möglichkeiten erstellen und den Verkaufsprozess bis zum Abschluss verfolgen.
• Treffen mit mechanischen Auftragnehmern, um sicherzustellen, dass die Ausrüstung gemäß den Spezifikationen installiert wird, und Unterstützung bei Fragen.
• Aufbau von Beziehungen zu Distributoren, um die Produktverfügbarkeit im Gebiet sicherzustellen.
• Durchführung von Lunch and Learns mit Ingenieurbüros, um das Produktwissen zu erweitern und die Beziehungen zu Ingenieuren zu verbessern.
• Reisen (mindestens 60%) im zugewiesenen Gebiet nach Bedarf.
• Wöchentliche Berichterstattung über den Status und die Entwicklung der Viessmann-Produktverkäufe im Gebiet.
• Teilnahme an den jährlichen Viessmann-Vertriebsvertreterversammlungen sowie an Viessmann-Produktinformationsseminaren, um eine professionelle technische Präsentation der Viessmann-Produkte für die Kunden sicherzustellen.
• Zusätzlich zu den aufgeführten Aufgaben kann die Position außergewöhnliche und zusätzliche Aufgaben im Laufe des Geschäftsjahres erfordern.

Erforderliche Qualifikationen

• Abschluss der High School oder GED.
• 3+ Jahre Erfahrung in der hydronischen Heizungsindustrie.
• 3+ Jahre Erfahrung im Verkauf von gewerblichen Projekten.
• Gültiger Führerschein.
• Bereitschaft zu reisen (bis zu 60%).

Bevorzugte Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss.
• Kandidaten mit Erfahrung in Bezug auf Viessmann-Produkte werden bevorzugt.
• Starke organisatorische Fähigkeiten, kreative und systematische Arbeitsgewohnheiten, Selbststarter.
• Tiefes Verständnis von hydronischen Heizsystemen und deren Anwendung.
• Verständnis der Wärmepumpentechnologie und deren Anwendung.
• Kompetenz im Umgang mit Microsoft-Software.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, sprachliche und kommunikative Fähigkeiten.

Leistungen

• Gesundheitsleistungen: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung; Wellness-Anreize.
• Rentenleistungen.
• Urlaubs- und Freistellungsregelungen: Bezahlte Urlaubstage, bis zu 15 Tage; bezahlte Krankheitstage, bis zu 5 Tage; bezahlte persönliche Freistellung, bis zu 5 Tage; bezahlte Feiertage, bis zu 13 Tage; Geburts- und Adoptionsurlaub; Elternzeit; Familien- und medizinische Freistellung; Trauerurlaub; Jury-Dienst; Militärurlaub; gekaufter Urlaub.
• Invaliditätsversicherung: Kurzfristige und langfristige Invalidität.
• Lebenversicherung und Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung.
• Steuervorteilhafte Konten: Gesundheits-Sparkonto; Gesundheitsausgaben-Konto; Ausgaben-Konto für abhängige Pflege.
• Studienhilfe.

Um mehr über unser Leistungsangebot zu erfahren, klicken Sie bitte hier: Arbeiten Sie mit uns | Carrier Corporate. Die spezifischen Leistungen, die einem Mitarbeiter zur Verfügung stehen, können je nach staatlichen und lokalen Gesetzen sowie den Berechtigungsfaktoren, wie z.B. dem Einstellungsdatum und der Anwendbarkeit von Tarifverträgen, variieren. Diese Position kann Anspruch auf kurzfristige Baranreize haben, die an die Anforderungen des Plans gebunden sind. Faktoren, die das Gehalt innerhalb dieses Rahmens beeinflussen können, sind unter anderem Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und andere einzigartige Qualifikationen des erfolgreichen Kandidaten.

Gehaltsbereich: 79.500,00 $ - 111.500,00 $

Carrier ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen anwendbaren staatlichen oder bundesrechtlichen geschützten Klasse Berücksichtigung für eine Anstellung. Carrier bietet qualifizierten Personen mit einer Behinderung und geschützten Veteranen im Einklang mit Abschnitt 503 des Rehabilitation Act und dem Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act positive Maßnahmen in der Beschäftigung.